アカウント名:
パスワード:
37年の人生で3回ほど退職したけど一度も貰った事がない(´･ω･`)世の中どこ行ったらそんな制度あるの？
# ボーナスもかれこれ10年ぐらい貰ってないし、貰えたITバブルの頃もMAX一ヶ月分ぐらいだったな…
外資系や大企業なんかは今時ボーナスとか出ませんからね年俸制ですから
ボーナスは日本の悪い風習ですね一種のトリックですから
東証一部上場の企業の管理職（ただし部下なし）で年棒制だけど、普通にボーナスも出ますが？＃業績連動の部分が多いが
年俸を14で割って12を月給、2をボーナスにしていたらそれはボーナスではない。年俸を12で割ってそのほか支給されるのがボーナス。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
目玉の数さえ十分あれば、どんなバグも深刻ではない -- Eric Raymond
退職金かー (スコア:1)
37年の人生で3回ほど退職したけど一度も貰った事がない(´･ω･`)
世の中どこ行ったらそんな制度あるの？
# ボーナスもかれこれ10年ぐらい貰ってないし、貰えたITバブルの頃もMAX一ヶ月分ぐらいだったな…
Re: (スコア:0)
外資系や大企業なんかは今時ボーナスとか出ませんからね
年俸制ですから
ボーナスは日本の悪い風習ですね
一種のトリックですから
Re:退職金かー (スコア:0)
東証一部上場の企業の管理職（ただし部下なし）で年棒制だけど、
普通にボーナスも出ますが？
＃業績連動の部分が多いが
Re: (スコア:0)
年俸を14で割って12を月給、2をボーナスにしていたらそれはボーナスではない。
年俸を12で割ってそのほか支給されるのがボーナス。