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資本関係のあるグループ会社とかならまだしも、外部の企業間でこれをやるのはさすがにまずいでしょ派遣労働とい制度そのものを悪用すると宣言してるも同然だよ
現行の派遣労働法では、Ａ社の従業員を派遣従業員として引き取って雇用関係を結び、(1年以内に）Ａ社に派遣するのは明確に違法。やろうと思えば法改正が必要。http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-s... [mhlw.go.jp]
強引にやろうと思えば、ダミー法人を作ることを指南する「裏事業」までがセットになってくるだろう（別事業所であっても同一事業主の下での派遣就業はダメ）。似たような業態の別資本会社に従業員を往復させる、あるいは三角形回しする裏技もあるだろうが。。まあ労働者にとってのメリットはゼロだねえ。。
この辺のグレー性を全く日経は理解出来ていない？理解してないから日経なのか・・？？
自己レスです。リンク先が誤っていたようなので修正します。
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-s... [mhlw.go.jp]
ありがとう！
なんか仕組みがパチンコみたいですね。連合の天下りを条件に合法化されそー。
最後のスラッシュ，持ってって！
# .pdf/ で uri が終わってるから，ファイルが見えないよ．
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皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー
これって違法じゃないの？ (スコア:1, すばらしい洞察)
資本関係のあるグループ会社とかならまだしも、外部の企業間でこれをやるのはさすがにまずいでしょ
派遣労働とい制度そのものを悪用すると宣言してるも同然だよ
Re:これって違法じゃないの？ (スコア:5, 参考になる)
現行の派遣労働法では、Ａ社の従業員を派遣従業員として引き取って雇用関係を結び、
(1年以内に）Ａ社に派遣するのは明確に違法。やろうと思えば法改正が必要。
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-s... [mhlw.go.jp]
強引にやろうと思えば、ダミー法人を作ることを指南する「裏事業」までがセットになって
くるだろう（別事業所であっても同一事業主の下での派遣就業はダメ）。
似たような業態の別資本会社に従業員を往復させる、あるいは三角形回しする裏技もある
だろうが。。まあ労働者にとってのメリットはゼロだねえ。。
この辺のグレー性を全く日経は理解出来ていない？理解してないから日経なのか・・？？
Re:これって違法じゃないの？ (スコア:1)
自己レスです。リンク先が誤っていたようなので修正します。
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-s... [mhlw.go.jp]
Re: (スコア:0)
ありがとう！
Re: (スコア:0)
なんか仕組みがパチンコみたいですね。
連合の天下りを条件に合法化されそー。
おい，山田君 (スコア:0)
最後のスラッシュ，持ってって！
# .pdf/ で uri が終わってるから，ファイルが見えないよ．