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「これまで比較的単純な作業に従事してきた従業員をよりクリエーティブな仕事に振り向ける」に、ついてこれる従業員なんて少数でしょう。大半は辞めざるを得ない。
銀行業界にそんなにクリエイティブな仕事とかあるんだろうか
ディバティブの開発や指標の開発はクリエイティブですよ。CDSの一般販売は割と非常識なアイディアですし。
”事務作業の効率化によって”ですよ？現時点でそのレベルの事務作業に従事しているスタッフを、”ディバティブの開発や指標の開発”要員に割り振るんスか？
削減できるコストより再教育コストのほうが高くね？
デリバティブな
#3284411に言ってくれ。
例えば貴方がラーメン店の店長だとして新しく支店を出そうというときに、有能な右腕である副店長よりも新人のアルバイトを再教育して抜擢しますか？
上司や友達が間違ってるのを一々指摘してたら面倒やん？性格悪いって言われるで？意味が通じればええんや
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労働力を削減≒人員削減 (スコア:4, すばらしい洞察)
「これまで比較的単純な作業に従事してきた従業員をよりクリエーティブな仕事に振り向ける」
に、ついてこれる従業員なんて少数でしょう。
大半は辞めざるを得ない。
Re: (スコア:0)
銀行業界にそんなにクリエイティブな仕事とかあるんだろうか
Re: (スコア:0)
ディバティブの開発や指標の開発はクリエイティブですよ。
CDSの一般販売は割と非常識なアイディアですし。
Re: (スコア:1)
”事務作業の効率化によって”ですよ？
現時点でそのレベルの事務作業に従事しているスタッフを、”ディバティブの開発や指標の開発”要員に割り振るんスか？
削減できるコストより再教育コストのほうが高くね？
Re: (スコア:1)
デリバティブな
Re: (スコア:0)
#3284411に言ってくれ。
Re:労働力を削減≒人員削減 (スコア:0)
例えば貴方がラーメン店の店長だとして
新しく支店を出そうというときに、有能な右腕である副店長よりも
新人のアルバイトを再教育して抜擢しますか？
Re: (スコア:0)
上司や友達が間違ってるのを一々指摘してたら面倒やん？
性格悪いって言われるで？
意味が通じればええんや