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自分と同年代のやつを雇うとか考えられない。
>またほかの業種と比べると、IT技術者の昇進率は年齢とともに低下すると指摘している。と書いてあるが、他の業種ではそうでないの？
ITじゃない業種の会社のIT部門にいるんだけど、他部門では40-50代の人が採用されてても、ITでは皆無。
一方日本では、若い人を潰していた。https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927 [buzzfeed.com]若者は潰し、中高年は採らない。これで人不足とかいわれても。
ところで最近の新人って、研修でFortranとCUDAをやったりすんの？
この人はうつ病だけでなく統合失調症の可能性も高いな個人的な印象では、後者だろうと思う
統合失調症を思わせる点をいくつか挙げておく
・自殺までの期間が短い・学生時代は非常に優秀だったが、急に仕事ができなくなった(そう感じるようになった)・訴えの内容(一方的に非難される、質問に答えてくれない、など)・同僚に嫌われていたわけではなく、自殺した理由に周囲の心当たりがない
記事だけ読んでも遺族がおっしゃるように不自然な話に思えるが、統合失調症を発症して急激に悪化したと考えればよくあるパターンではある。
いずれにしろ労働者のメンタルヘルスを本気で考えるなら、会社叩きで溜飲を下げるようなまねはやめた方が良い
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皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー
あたりまえ (スコア:0)
自分と同年代のやつを雇うとか考えられない。
Re: (スコア:0)
>またほかの業種と比べると、IT技術者の昇進率は年齢とともに低下すると指摘している。
と書いてあるが、他の業種ではそうでないの？
Re: (スコア:0)
ITじゃない業種の会社のIT部門にいるんだけど、
他部門では40-50代の人が採用されてても、ITでは皆無。
Re: (スコア:1)
一方日本では、若い人を潰していた。
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927 [buzzfeed.com]
若者は潰し、中高年は採らない。これで人不足とかいわれても。
ところで最近の新人って、研修でFortranとCUDAをやったりすんの？
Re: (スコア:0)
この人はうつ病だけでなく統合失調症の可能性も高いな
個人的な印象では、後者だろうと思う
Re: (スコア:0)
統合失調症を思わせる点をいくつか挙げておく
・自殺までの期間が短い
・学生時代は非常に優秀だったが、急に仕事ができなくなった(そう感じるようになった)
・訴えの内容(一方的に非難される、質問に答えてくれない、など)
・同僚に嫌われていたわけではなく、自殺した理由に周囲の心当たりがない
記事だけ読んでも遺族がおっしゃるように不自然な話に思えるが、統合失調症を発症して急激に悪化したと考えればよくあるパターンではある。
いずれにしろ労働者のメンタルヘルスを本気で考えるなら、会社叩きで溜飲を下げるようなまねはやめた方が良い
Re:あたりまえ (スコア:0)
プログラミングの部署に入って２ヶ月ちょいしか経っていないのね。
元レスのリンク先に出ている情報だけだと救うべき人材とは思えないですね。自殺者側に同情的に書かれているでしょうに。
本当に救うべき人たちから見ると、訴えるのは迷惑な事案かも。
この間の『障害負ったけど元の仕事をやりたいから神戸から尾道までの交通費負担して』とかと似ている。