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この手の話に枚挙に暇がないのはもう、ビジネスモデルが腐っているんだろうから品質管理の手法みたいに失敗学とか絡めてうまくいく方法論を確立してほしいですよね。わたしは工学部では無いので良く判らんのですが、情報学科とかでこの手のマネージメントとかの研究ってやってないのでしょうか。# そもそも論
日本だとそもそもマネジメントを勉強した人がマネジメントしてるのかという疑問が、、、PMはプログラマーの最上級職だと思われてるから、一番コーディング出来た人がマネジメントしてるだけな気がします。
他の業界は営業職がスーパーマンだから回ってんだよ色々後ろ暗いところを前後全部飲みこんでさ
後ろ暗いところを呑み込んだ分を成果報酬や出世という形で得られるんだからいいじゃん。過労死寸前までオーバーワークしても通常の給料しかもらえない（というか、オーバーワークを拒むとクビにされる）ような業界と同列で言うのは気の毒ではないかと。
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
相変わらずやくざな業界 (スコア:0)
この手の話に枚挙に暇がないのは
もう、ビジネスモデルが腐っているんだろうから
品質管理の手法みたいに失敗学とか絡めて
うまくいく方法論を確立してほしいですよね。
わたしは工学部では無いので良く判らんのですが、
情報学科とかでこの手のマネージメントとかの研究って
やってないのでしょうか。
# そもそも論
Re: (スコア:2, 参考になる)
日本だとそもそもマネジメントを勉強した人がマネジメントしてるのかという疑問が、、、
PMはプログラマーの最上級職だと思われてるから、一番コーディング出来た人がマネジメントしてるだけな気がします。
Re: (スコア:0)
他の業界は営業職がスーパーマンだから回ってんだよ
色々後ろ暗いところを前後全部飲みこんでさ
Re:相変わらずやくざな業界 (スコア:1)
後ろ暗いところを呑み込んだ分を成果報酬や出世という形で得られるんだからいいじゃん。
過労死寸前までオーバーワークしても通常の給料しかもらえない（というか、オーバーワークを拒むとクビにされる）ような業界と同列で言うのは気の毒ではないかと。