アカウント名:
パスワード:
が間違っているのでは？
他の国でも管理職の給与は平均的なプレイヤーよりは高いでしょ。一方でスーパープレイヤーにも高給を払うのが日本と違うのでは？
日本の場合、人事設計としてどんなにすごいプレイヤーでも高給を出せないようにしてしまっている印象。実際にスーパープレイヤーを高給でたくさん集めて、その人たちに管理業務やらせているアホな大企業は実在するし。当然ながらスーパープレイヤーの人たちは嫌気がさして一年ぐらいでやめていくんだけど。
この手の話はよく聞くがその辞めたスーパープレイヤーとやらはどこにいったんだ？皆外資に行った、みたいな戯言は言わないでね。外資だろうが内資だろうが、スーパープレイヤーといえる奴は希少で、そんなどこにでもいるものではないもの。そもそも、その会社がどんな企業かも知らずに入社するスーパープレイヤーってwただの意識高い系って感じしかしないね。
知る限りではあるけど外資かどうか関係なく、でかいところには行ってないね。国内外問わず人数が少ないスタートアップに行ってる。
上記の会社はトップと採用担当レベルでは本気でスーパープレイヤーを活躍させようとしているんだよね。なので外部メディアの使い方もうまいし、採用段階ではものすごくよく見える。でも、大きな企業なので全体の制度設計と、現場の受け入れ態勢が整っていなくて、とりあえず管理を任せてしまう。スーパープレイヤーだからといって、大企業の政治的な機微に敏感なわけではないし、内部に知り合いでもいないと勘違いするのはしかたないよ。そもそも社内政治に彼らの能力を割かせてもったいないと思わないから、管理者やらせようとしているともいえるけどね。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
日本の管理(職)に金を払うと言う文化 (スコア:0)
が間違っているのでは？
Re: (スコア:0)
他の国でも管理職の給与は平均的なプレイヤーよりは高いでしょ。
一方でスーパープレイヤーにも高給を払うのが日本と違うのでは？
日本の場合、人事設計としてどんなにすごいプレイヤーでも高給を出せないようにしてしまっている印象。
実際にスーパープレイヤーを高給でたくさん集めて、その人たちに管理業務やらせているアホな大企業は実在するし。
当然ながらスーパープレイヤーの人たちは嫌気がさして一年ぐらいでやめていくんだけど。
Re:日本の管理(職)に金を払うと言う文化 (スコア:0)
この手の話はよく聞くがその辞めたスーパープレイヤーとやらはどこにいったんだ？
皆外資に行った、みたいな戯言は言わないでね。
外資だろうが内資だろうが、スーパープレイヤーといえる奴は希少で、そんなどこにでもいるものではないもの。
そもそも、その会社がどんな企業かも知らずに入社するスーパープレイヤーってw
ただの意識高い系って感じしかしないね。
Re: (スコア:0)
知る限りではあるけど外資かどうか関係なく、でかいところには行ってないね。
国内外問わず人数が少ないスタートアップに行ってる。
上記の会社はトップと採用担当レベルでは本気でスーパープレイヤーを活躍させようとしているんだよね。
なので外部メディアの使い方もうまいし、採用段階ではものすごくよく見える。
でも、大きな企業なので全体の制度設計と、現場の受け入れ態勢が整っていなくて、とりあえず管理を任せてしまう。
スーパープレイヤーだからといって、大企業の政治的な機微に敏感なわけではないし、内部に知り合いでもいないと勘違いするのはしかたないよ。
そもそも社内政治に彼らの能力を割かせてもったいないと思わないから、管理者やらせようとしているともいえるけどね。