「求人が「2極化」、大手と中小で大卒求人倍率に大きな差」記事へのコメント

暴言も右舷

[Anonymous Coward]

高卒並みの給料しか出さないくせに、従業員300人未満の企業はいったい大卒に何を求めているのだろうか？
Excelをバリバリ使える人？

建設業は単にオリンピック景気のせいだと思う
オリンピック後もこの景気が続くなら個人的には褒めてあげたい
流通業はドライバー確保大変そうだけど、自業自得としか思えない
飲食業はどうなんだろうね(欲しいのはバイトだけ？)

Re:

[Anonymous Coward]

>高卒並みの給料しか出さないくせに

統計で大卒初任給をみると、大企業と中小企業、実際にはそれほど変わらんよ
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/17/02.html [mhlw.go.jp]

いずれも一万程度の差しかない。これは企業間格差に比べれば無視できるようなレベル。

この賃金格差は、大卒以外、専門卒や高校卒でもほぼ同じ幅だけひらいているので、中小企業では大卒を高卒並の給与で使っていると言うこともなく、さらに大卒だけが顕著に大企業と

Re:

[Anonymous Coward]

働けば、わかるさ。
中小で大企業の大卒扱いができる会社は1％切るくらいだ。
初任給じゃなくて生涯賃金とか公正な平均とかで比べれば確実な差。
福利厚生を入れたら雲泥の差だ。

Re:

[Anonymous Coward]

だからそういうのが思い込みだって言ってんだよ。
1%ってその数字どこから出てきたの？

わざわざ統計を出してくれてるんだから、そう言う自分の中の思い込みを適当に言う前にちょっとはググれ。

賃金体系については、賃金構造基本調査を厚生労働省がやってる
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2016/index.html [mhlw.go.jp]

これによると、企業規模別の賃金格差は、業種ごとの違いに比べると少ない事がわかる
それでも開いていると思われるかも知れないが、そもそもが賃金が安い業種は中小企業比率が高いため。
http://www.meti.go.jp/statistics/tyo/kikatu [meti.go.jp]

Re:暴言も右舷

[Anonymous Coward]

思い込みじゃなく、経験則な。
なんかデータっぽいもの使って信じるも、
経験から感じ取ったことを信じるも、
その人しだい。

まあ、統計があるからそれがいいんだって時点で統計の使い方分かってない証拠だけどね。

Re:

[Anonymous Coward]

事実に対して仮定を持ち出し、論点ずらしをし、最終的に人格攻撃をしてしまう人は大企業に就職できますか？

Re:

[Anonymous Coward]

大企業と呼ばれるところにはそういう人多いと思いますよ。
就職する前からそうだったのか、環境がそうさせるのかはわかりませんが。