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大丈夫!全体的に、能力の高い人はそんなことにはならないし、逆に中途半端な人は影響される。
能力の高い人は「だったら引き受けません」の一言で拒否できる。(別の仕事にありつける)
能力の高い人が誰でも高賃金だったらいいけどね。
賃金が安いのに能力が高いとは何を根拠に判定しているのかという話になってきますなぁ
むしろ「能力高ければ給料も上がる」なんてないことは日本企業が断言してたじゃん。
たしかに給料安くて能力の低い人もいる。
でも能力高い人に限っても給料が上がらないし、それどころかまともな仕事にもつけないことが、バブル崩壊後に断続的に起きてる就職氷河期って奴だろ。
正確には「能力が高かろうが低かろうが給与額は一緒」です。仕事こなすのに時間がかかって残業するぶん能力の低い人の方が手取り額は増えます。
いや、さすがに「一緒」なんて会社はおかしいぞあの人は能力が高いのに給与は高くない、みたいなミクロでの話ならともかく
仕事の成果の差を考えれば給与額の差なんて無いに等しいと思うけどなぁ。同期入社でも、たったの1.5倍(月収なら20万円と30万円)の差が付く会社でも相当めずらしいよ。仕事の速度と品質だったら10倍以上の差があるのが普通だけど。
能力があってもアピール下手で等級上がらないってのはよく聞くなぁ…。
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UNIXはただ死んだだけでなく、本当にひどい臭いを放ち始めている -- あるソフトウェアエンジニア
悪質と言わせない努力を惜しみなくするだけのような (スコア:2, すばらしい洞察)
Re:突然28号 (スコア:1)
大丈夫!
全体的に、能力の高い人はそんなことにはならないし
、逆に中途半端な人は影響される。
能力の高い人は「だったら引き受けません」の一言で
拒否できる。(別の仕事にありつける)
Re: (スコア:0)
能力の高い人が誰でも高賃金だったらいいけどね。
Re: (スコア:0)
賃金が安いのに能力が高いとは何を根拠に判定しているのかという話になってきますなぁ
Re: (スコア:0)
むしろ「能力高ければ給料も上がる」なんてないことは日本企業が断言してたじゃん。
たしかに給料安くて能力の低い人もいる。
でも能力高い人に限っても給料が上がらないし、それどころかまともな仕事にもつけ
ないことが、バブル崩壊後に断続的に起きてる就職氷河期って奴だろ。
Re: (スコア:0)
正確には「能力が高かろうが低かろうが給与額は一緒」です。
仕事こなすのに時間がかかって残業するぶん能力の低い人の方が手取り額は増えます。
Re:突然28号 (スコア:0)
いや、さすがに「一緒」なんて会社はおかしいぞ
あの人は能力が高いのに給与は高くない、みたいなミクロでの話ならともかく
Re: (スコア:0)
仕事の成果の差を考えれば給与額の差なんて無いに等しいと思うけどなぁ。
同期入社でも、たったの1.5倍(月収なら20万円と30万円)の差が付く会社でも相当めずらしいよ。
仕事の速度と品質だったら10倍以上の差があるのが普通だけど。
Re: (スコア:0)
能力があってもアピール下手で等級上がらないってのはよく聞くなぁ…。