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（一週間前）上層部「テレワークやれ、ノルマは社員の●●％な。あ、予算とかはないから現場で工夫して」現場部門「ギリギリの人数でんなことできるか、客からクレームどころじゃ済まないし、間接部門でやってよ」情シス「って言うか、持ち出し対応用のパソコン足りねーよ、買う予算もないんでしょ」間接部門「無茶言うな、紙資料もパソコンも持ち出し禁止で何しろと」
（数日前）上層部「ノルマ達成してるか視察するから」間接部門「テレワークデイには有給とってください、派遣と非正規雇用さんは無給休暇で」派遣元営業「は？何ほざいてるの？」非正規「会社都合で休まされたのに無給とか言うなら労基行
もう会社解散したほうがいいんでない?
世間的には「東証一部の老舗企業」なんだこれが。
中央官庁の話だと思ったぜ…
そりゃそうだろうさ。こんなの所謂、上級国民？のイベントみたいなもんだからね。たぶん8割ぐらいの労働者にとっては関係ないし、関係あるようになった頃には「仕事があるか否か」が目前の問題だろう
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
昨年のテレワークデイ (スコア:3, 興味深い)
（一週間前）
上層部「テレワークやれ、ノルマは社員の●●％な。あ、予算とかはないから現場で工夫して」
現場部門「ギリギリの人数でんなことできるか、客からクレームどころじゃ済まないし、間接部門でやってよ」
情シス「って言うか、持ち出し対応用のパソコン足りねーよ、買う予算もないんでしょ」
間接部門「無茶言うな、紙資料もパソコンも持ち出し禁止で何しろと」
（数日前）
上層部「ノルマ達成してるか視察するから」
間接部門「テレワークデイには有給とってください、派遣と非正規雇用さんは無給休暇で」
派遣元営業「は？何ほざいてるの？」
非正規「会社都合で休まされたのに無給とか言うなら労基行
Re:昨年のテレワークデイ (スコア:0)
もう会社解散したほうがいいんでない?
Re: (スコア:0)
世間的には「東証一部の老舗企業」なんだこれが。
Re: (スコア:0)
中央官庁の話だと思ったぜ…
Re: (スコア:0)
そりゃそうだろうさ。
こんなの所謂、上級国民？のイベントみたいなもんだからね。
たぶん8割ぐらいの労働者にとっては関係ないし、関係あるようになった頃には「仕事があるか否か」が目前の問題だろう