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独学の効率って人によって相当に差が出るから、会社としてはプライベートでの勉強に頼るんじゃなくて、会社側で技術研修の時間と金を確保しておいた方が平均的に能力が向上して結果的に会社にとっても得なんじゃないかな?個人の時間を大切にしたくて自宅では勉強しないけど、才能自体はある人とかも技術向上できるようになるし。
システムとして改善すべきことを個人の努力に頼るのって日本の組織でよくある典型的な負けパターンのような…
元ネタの残業ゼロ継続中会社社長としては社員がプライベートな時間を使って会社に尽くす貢献度競争を煽ってるだけなので、差が出るのは悪いことじゃないですね。
皆が一律にスキルアップしてしまったら、たぶん誰も評価は上がらないでしょう。
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未知のハックに一心不乱に取り組んだ結果、私は自然の法則を変えてしまった -- あるハッカー
会社で教育の時間と金を確保した方がいいんでは? (スコア:2, 興味深い)
独学の効率って人によって相当に差が出るから、
会社としてはプライベートでの勉強に頼るんじゃなくて、
会社側で技術研修の時間と金を確保しておいた方が
平均的に能力が向上して結果的に会社にとっても得なんじゃないかな?
個人の時間を大切にしたくて自宅では勉強しないけど、才能自体はある人とかも
技術向上できるようになるし。
システムとして改善すべきことを個人の努力に頼るのって
日本の組織でよくある典型的な負けパターンのような…
Re:会社で教育の時間と金を確保した方がいいんでは? (スコア:0)
元ネタの残業ゼロ継続中会社社長としては社員がプライベートな時間を使って会社に尽くす貢献度競争を煽ってるだけなので、差が出るのは悪いことじゃないですね。
皆が一律にスキルアップしてしまったら、たぶん誰も評価は上がらないでしょう。