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独学の効率って人によって相当に差が出るから、会社としてはプライベートでの勉強に頼るんじゃなくて、会社側で技術研修の時間と金を確保しておいた方が平均的に能力が向上して結果的に会社にとっても得なんじゃないかな?個人の時間を大切にしたくて自宅では勉強しないけど、才能自体はある人とかも技術向上できるようになるし。
システムとして改善すべきことを個人の努力に頼るのって日本の組織でよくある典型的な負けパターンのような…
「平均的な能力の向上」をプログラミングスキルで求めるのは難しいし非効率な気がする…
独学の効率っていうより、理解の効率それ自体に個人差が大きいと思う。「研修を実施しました」で研修時間相応の効果が取れるんなら良いけど、プログラミングスキルってそういうのできっちり上がってく訳では無いだろう。テキスト読んで解説してだと、それで理解できるやつしか理解できないし、平均的に上がるレベルまで噛み砕いて実習させてると理解が速い奴には時間の無駄。
勉強会・研修会を望む社員にそれらを支援するのは良いことだと思うけど、独学するやつは居るだろうし、それによって差が生じるのも自然な流れではないかと。
でも勉強会・研修会を望まず独学するのを業務時間に組み込むのってすごく難しいと思う。技術系ブログ巡回して気になった技術の記事を読んだりする時間って、限りなく余暇に近いけど独学の一部でもある。それ業務でやんの?っていうと流石に無理がありそう。
Googleが以前やってた20%ルールってある意味では各個人が自らの進度に合わせた独学の業務化にもなってたのかな…
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計算機科学者とは、壊れていないものを修理する人々のことである
会社で教育の時間と金を確保した方がいいんでは? (スコア:2, 興味深い)
独学の効率って人によって相当に差が出るから、
会社としてはプライベートでの勉強に頼るんじゃなくて、
会社側で技術研修の時間と金を確保しておいた方が
平均的に能力が向上して結果的に会社にとっても得なんじゃないかな?
個人の時間を大切にしたくて自宅では勉強しないけど、才能自体はある人とかも
技術向上できるようになるし。
システムとして改善すべきことを個人の努力に頼るのって
日本の組織でよくある典型的な負けパターンのような…
Re:会社で教育の時間と金を確保した方がいいんでは? (スコア:0)
「平均的な能力の向上」をプログラミングスキルで求めるのは難しいし非効率な気がする…
独学の効率っていうより、理解の効率それ自体に個人差が大きいと思う。
「研修を実施しました」で研修時間相応の効果が取れるんなら良いけど、
プログラミングスキルってそういうのできっちり上がってく訳では無いだろう。
テキスト読んで解説してだと、それで理解できるやつしか理解できないし、
平均的に上がるレベルまで噛み砕いて実習させてると理解が速い奴には時間の無駄。
勉強会・研修会を望む社員にそれらを支援するのは良いことだと思うけど、
独学するやつは居るだろうし、それによって差が生じるのも自然な流れではないかと。
でも勉強会・研修会を望まず独学するのを業務時間に組み込むのってすごく難しいと思う。
技術系ブログ巡回して気になった技術の記事を読んだりする時間って、限りなく余暇に近いけど独学の一部でもある。
それ業務でやんの?っていうと流石に無理がありそう。
Googleが以前やってた20%ルールってある意味では各個人が自らの進度に合わせた独学の業務化にもなってたのかな…