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就職氷河期世代の惨状。平均寿命も短くなるのでは。
この世代は正規社員になれないか、なって消耗品として使い捨てられるかの二択ですね派遣切りなり身体を壊して解雇なりで企業でも穴が空いて熟練した実働部隊の空洞化やノウハウ継承の喪失が起こりつつありますしいずれ社会全体がしっぺ返しを食らうでしょう
希望を捨てちゃいけない。「これからは老人福祉を削って、現役世代に手厚い政策を実行します！」っていう時代が必ず来るよ。
多分、この世代が年寄りになったタイミングにあわせて。
そうなるだろうとは思うけど一方で現役世代に素直に再配分されるかは疑わしい。例えば兵役のようなものとバーターになっていて、実質的に軍事費や広報費などの別の予算になっているとか。権力の維持や強化に協力的な人々に偏って配分されるとか。そういう社会を労働者階級として生きる世代が羨ましいかというとそうでもないんだよなあ。
そうだな。どっちも老人にやらせることにしよう。
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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
就職氷河期世代の惨状 (スコア:0)
就職氷河期世代の惨状。平均寿命も短くなるのでは。
Re: (スコア:0)
この世代は正規社員になれないか、なって消耗品として使い捨てられるかの二択ですね
派遣切りなり身体を壊して解雇なりで企業でも穴が空いて熟練した実働部隊の空洞化やノウハウ継承の喪失が起こりつつありますし
いずれ社会全体がしっぺ返しを食らうでしょう
Re:就職氷河期世代の惨状 (スコア:1)
希望を捨てちゃいけない。
「これからは老人福祉を削って、現役世代に手厚い政策を実行します！」っていう時代が必ず来るよ。
多分、この世代が年寄りになったタイミングにあわせて。
Re: (スコア:0)
そうなるだろうとは思うけど一方で現役世代に素直に再配分されるかは疑わしい。
例えば兵役のようなものとバーターになっていて、実質的に軍事費や広報費などの別の予算になっているとか。権力の維持や強化に協力的な人々に偏って配分されるとか。
そういう社会を労働者階級として生きる世代が羨ましいかというとそうでもないんだよなあ。
Re: (スコア:0)
そうだな。
どっちも老人にやらせることにしよう。