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PCの稼働時間の統計として、もしくは、勤務時間を補完する(この日何時に帰ったっけ、というヒントとする)参考情報としてなら良いと思いますが、そのまま勤務時間にしてしまうのは駄目ですよねパソコン立ち上げている時間、パソコンを片付けている時間、PC稼動中以外の時間に呼ばれた打ち合わせ等、それって勤務時間じゃないの？
そんな大袈裟な話ではなさそうです。
> 打刻忘れや打刻修正などの無駄な作業をなくすべくwifi打刻システムをつくった話を紹介しました。
出だしからして、月末にまとめて打刻忘れを手入力で直すって書いてますので、かなりユルい会社なのでしょう。後から修正できるなら嘘申告し放題に思えるので、正確な勤務時間を記録する気がないように読み取れます。多分、残業代がまともに出ない会社なのではないかと……。
完全裁量労働制なのでは？
オフィスに出勤して打刻までして、打刻がなかったら月末に直したりしてるのに、裁量労働？
裁量労働だろうが何だろうが労働時間の管理は必要ですよ?たとえば健康管理のため等々時給払うためだけにはかってるわけではない
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
そのまま見なしにしたら駄目ですよね (スコア:1)
PCの稼働時間の統計として、もしくは、勤務時間を補完する(この日何時に帰ったっけ、というヒントとする)参考情報としてなら良いと思いますが、そのまま勤務時間にしてしまうのは駄目ですよね
パソコン立ち上げている時間、パソコンを片付けている時間、PC稼動中以外の時間に呼ばれた打ち合わせ等、それって勤務時間じゃないの？
Re: (スコア:1)
そんな大袈裟な話ではなさそうです。
> 打刻忘れや打刻修正などの無駄な作業をなくすべくwifi打刻システムをつくった話を紹介しました。
出だしからして、月末にまとめて打刻忘れを手入力で直すって書いてますので、かなりユルい会社なのでしょう。
後から修正できるなら嘘申告し放題に思えるので、正確な勤務時間を記録する気がないように読み取れます。
多分、残業代がまともに出ない会社なのではないかと……。
Re: (スコア:0)
完全裁量労働制なのでは？
Re:そのまま見なしにしたら駄目ですよね (スコア:0)
オフィスに出勤して打刻までして、打刻がなかったら月末に直したりしてるのに、裁量労働？
Re:そのまま見なしにしたら駄目ですよね (スコア:1)
裁量労働だろうが何だろうが労働時間の管理は必要ですよ?
たとえば健康管理のため等々
時給払うためだけにはかってるわけではない