「「特定労働者派遣」制度が終了」記事へのコメント

一人で客先常駐は違法

[Anonymous Coward]

一人で客先常駐は違法とリンク先にあるけど、そうなの？
実際今一人で常駐してるんだけど、違法性を指摘されたことはない。
結構コンプラに厳しい業界＆会社なのだが…。

Re:

[Anonymous Coward]

厚生労働省が出している労働者派遣・請負を適正に 行うためのガイド [mhlw.go.jp]の8ページ Q4. 管理責任者の兼任で、下記の通り書いてあります。

さらに、請負作業場に、作業者が１人しかいない場合で当該作業者が管理責任者を兼任している場合、実態的には発注者から管理責任者への注文が、発注者から請負労働者への指揮命令となることから、偽装請負と判断されることになります。

Re:

[nim (10479)]

請負ではなく、準委任契約でも違法だという説明もあるけど、

役員は個人として委任・準委任で常駐のケースがおおいだろうし、
常駐の産業医が一人の場合も準委任で一人客先常駐になるね。

この場合、違法になるとは思えないから、一人常駐が違法になるかどうかは、
業務内容・実態によって判断されそうだね。

Re:一人で客先常駐は違法

[Anonymous Coward]

民法における請負契約と準委任契約と、労働者派遣法における請負契約と派遣契約で、同じ請負契約がでてきますが、それぞれでカバーする範囲が異なります。
ざっくり言えば、労働者派遣法における請負契約 = 民法における請負契約と準委任契約 になります。
偽装請負（4）偽装「請負」の請負には「委任」も含まれる [nikkeibp.co.jp]がより詳しく書いてあります。

産業医は常駐しても、客先から作業指示がない(できない)から適法という扱いでしょうか? 詳しい人に教えてほしいです。