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綺麗に辞める時なんかはそういった理由は言わないので、結局は辞めた理由の1つに糞スペックPC問題があったという認識は上層には伝わらないと思うよ
別に上層に伝わる必要はないじゃん?「我々が悪かった、やっぱり君が必要だから戻って来てくれ」って言われても困るだけだし
伝える必要はないよでも糞スペックPCを使い続けるという悪習は続くってだけのことだよ
この人はやめちゃったし、糞スペックPCを使いたくない人はここに就職しないで済むだろう。上層部にとっては続こうが続くまいがどうでもいいことなんだろう。だから悪習は続いてないのと一緒だよ?
ダメな会社を見限って辞めるときに、いちいちダメなところの指摘するのは損だよね。一身上の都合でいいじゃない。
ま、改善の見込みがなさそうなら指摘してもいいかも。
職場も同僚もみんな嫌いだ揃って不幸になりやがれ,って思ってるんならしょうがない.でも多少なりとも同僚に愛着があれば,駄目元で指摘するのはアリだと思う.「知人を見捨てた」構図は結構罪悪感になりそうだし(※個人の感想です).# 別解:積極的に「こっちの水は甘いぞ」を仕掛け脱出を促す
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アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者
辞める時は何も言わない (スコア:2)
綺麗に辞める時なんかはそういった理由は言わないので、結局は辞めた理由の1つに糞スペックPC問題があったという認識は上層には伝わらないと思うよ
Re: (スコア:0)
別に上層に伝わる必要はないじゃん?
「我々が悪かった、やっぱり君が必要だから戻って来てくれ」って言われても困るだけだし
Re: (スコア:0)
伝える必要はないよ
でも糞スペックPCを使い続けるという悪習は続くってだけのことだよ
Re: (スコア:0)
この人はやめちゃったし、糞スペックPCを使いたくない人はここに就職しないで済むだろう。
上層部にとっては続こうが続くまいがどうでもいいことなんだろう。
だから悪習は続いてないのと一緒だよ?
Re: (スコア:0)
ダメな会社を見限って辞めるときに、いちいちダメなところの指摘するのは損だよね。
一身上の都合でいいじゃない。
ま、改善の見込みがなさそうなら指摘してもいいかも。
Re: (スコア:0)
職場も同僚もみんな嫌いだ揃って不幸になりやがれ,って思ってるんならしょうがない.
でも多少なりとも同僚に愛着があれば,駄目元で指摘するのはアリだと思う.
「知人を見捨てた」構図は結構罪悪感になりそうだし(※個人の感想です).
# 別解:積極的に「こっちの水は甘いぞ」を仕掛け脱出を促す