「仕事が速く、余った時間でゲームをしている社員。クビにするべきか？」記事へのコメント

ゲームでなければ

[Anonymous Coward]

ゲームしてちゃ、ゲーム関係の仕事の人以外ではアウトでしょ。
それよりも有効的に仕事を高めるための勉強をしたり、企画書でも作ってりゃいいんじゃないかな。
そうやって他の社員に差をつけていけばいい。

そもそも、他の社員が１０のタスクを１０単位時間でやるところ、１０のタスクを５単位時間でやってる社員だったとして、その社員の給料を倍にすればいいんだ。
おそらくゲームをしている社員は他の社員の倍は働いているのに同じ給料だから意図的にゲームしてるんだと思う。

え、スラド投稿は？

Re:

[Anonymous Coward]

１０のタスクを１０単位時間でやろうが５単位時間でやろうが給料は１０では？

Re:ゲームでなければ

[Anonymous Coward]

説明が足りなかった。

１０のタスクを５単位時間でできる社員の給料を倍にし、２０のタスクを１０単位時間でやってもらうということです。

肉体労働者のように人間が投入できるエネルギーに限界がある場合は、１０のタスクを５単位時間で給料は１０タスク分でいいと思います。