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数週間の技術訓練だけでソフトウェア製作を行っており、(他の国々と比較して)勝負にならないのは当然、その状態でよくやっているともとれる。 数週間「も」技術訓練をしてもらえるならばまだマシな方で、それすらもなく現場に放り込まれるなどということは日常茶飯事なところもあるのではないか。
少なくとも自分が関わってきた数社は、全て入社即
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ソースを見ろ -- ある4桁UID
ぶっつけ本番上等 (スコア:2, 興味深い)
少なくとも自分が関わってきた数社は、全て入社即
# ACなのでAC
Re:ぶっつけ本番上等 (スコア:1)
何も分からない新人がいきなりやらされるケースも多いです。当然
できあがった品質もたかが知れています。
こんなことをやってたらせっかく才能ある人もつぶされるのが
オチです。当然会社は利益を追求しなければいけない場なので
育成する余裕がないのはもっともですが、学校などという形で
訓練する場がほしいです。(当然社会を見据えた学校がないと
いけませんが)
まあ今の日本の学校が社会にでるための育成の場になってないの
が問題です。。。