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そんなことするから、技術の発展が委縮するんだろうが!!
リクルート様が学生の就職先までAIで決めれば良いということですね
応募者側も落ちにくいところに誘導してあげればいいだけやな
さりとてリクルートの顧客って求職者ではなく企業側だからなぁ「貴社にはFラン大学生がお似合いだ！」みたいな紹介のされ方したら、客は減るんじゃね？
これはマイナスモデでいいよね？
黙ってるともっと機微な情報を集めて企業に提供しかねないだろ。
ならこっそりやる必要なくない？なんで黙ってやったの？大々的に謳ってやればいいじゃない
でもこれが合法だと学生さんは内定辞退率を高く見積もられないためにエントリーしてる企業のページを毎日見ないといけなくなるあまりにかわいそう
それぐらいの努力はしろや！と思ってしまいますが
＃就職活動って何十年前のはなしやら。。
こうして日本人の生産性がどんどん下がっていく…
自動巡回ソフトが見にいくに決まってるでしょ
でもこれが合法だと学生さんは内定辞退率を高く見積もられないためにエントリーしてる企業のページを毎日見ないといけなくなる
エントリーしてる企業のページを毎日確認して前日分との差分をメールで送ります、1ユーザー1社10円/月〜
みたいなクライドサービス作ればいいんかな
# あるいは最近増えてきたRPAでやるか？
>クライドサービス泣き続けるのかな？
就活生は泣きながらやってそうですね……
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
お上は黙ってろ (スコア:-1)
そんなことするから、技術の発展が委縮するんだろうが!!
Re: (スコア:0)
リクルート様が学生の就職先までAIで決めれば良いということですね
Re: (スコア:0)
応募者側も落ちにくいところに誘導してあげればいいだけやな
Re: (スコア:0)
さりとてリクルートの顧客って求職者ではなく企業側だからなぁ
「貴社にはFラン大学生がお似合いだ！」みたいな紹介のされ方したら、客は減るんじゃね？
Re: (スコア:0)
これはマイナスモデでいいよね？
Re: (スコア:0)
黙ってるともっと機微な情報を集めて企業に提供しかねないだろ。
Re: (スコア:0)
ならこっそりやる必要なくない？
なんで黙ってやったの？大々的に謳ってやればいいじゃない
Re: (スコア:0)
でもこれが合法だと学生さんは内定辞退率を高く見積もられないために
エントリーしてる企業のページを毎日見ないといけなくなる
あまりにかわいそう
Re: (スコア:0)
それぐらいの努力はしろや！
と思ってしまいますが
＃就職活動って何十年前のはなしやら。。
Re: (スコア:0)
それぐらいの努力はしろや！
と思ってしまいますが
＃就職活動って何十年前のはなしやら。。
こうして日本人の生産性がどんどん下がっていく…
Re: (スコア:0)
自動巡回ソフトが見にいくに決まってるでしょ
Re: (スコア:0)
でもこれが合法だと学生さんは内定辞退率を高く見積もられないために
エントリーしてる企業のページを毎日見ないといけなくなる
エントリーしてる企業のページを毎日確認して前日分との差分をメールで送ります、1ユーザー1社10円/月〜
みたいなクライドサービス作ればいいんかな
# あるいは最近増えてきたRPAでやるか？
Re:お上は黙ってろ (スコア:1)
>クライドサービス
泣き続けるのかな？
Re:お上は黙ってろ (スコア:1)
>クライドサービス
泣き続けるのかな？
就活生は泣きながらやってそうですね……