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日本らしいと思ったらやはり日本だった。効率や作業量ではなく時間でしか評価されない、それが日本。
IT化するときも効率化と人員削減はダメって謎なことをいう国って日本以外にあるんだろうか
権限の無い者が社内システムを勝手に改変。米国だったら懲戒解雇に賠償金まで請求されるかもです。
なんでこの手の人は先に上司やら上長に話を通さないのか不思議で仕方ない。勝手にやれば、そりゃ問題になるだろうって話なだけ。ちょっとしたスクリプトなんだからいいじゃないとか言い出したら、どこで線引するんだろうって話だよねぇ。
結果よければ全て良しなんて、まともな技術者の思考じゃないよなぁ。
そうですよねー。「あなた」の下で行なってきた早朝業務を黙って勝手に自動化効率化されたら、改善できる余地があるのに長年維持しつつけた無能さが社長にバレちゃいますもんね。一声掛けて「私が」改善させました、って報告したいもんね。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家
日本らしい (スコア:3)
日本らしいと思ったらやはり日本だった。
効率や作業量ではなく時間でしか評価されない、それが日本。
IT化するときも効率化と人員削減はダメって謎なことをいう国って日本以外にあるんだろうか
Re: (スコア:3)
権限の無い者が社内システムを勝手に改変。
米国だったら懲戒解雇に賠償金まで請求されるかもです。
Re: (スコア:2, すばらしい洞察)
なんでこの手の人は先に上司やら上長に話を通さないのか不思議で仕方ない。
勝手にやれば、そりゃ問題になるだろうって話なだけ。
ちょっとしたスクリプトなんだからいいじゃないとか言い出したら、どこで線引するんだろうって話だよねぇ。
結果よければ全て良しなんて、まともな技術者の思考じゃないよなぁ。
Re:日本らしい (スコア:0)
そうですよねー。
「あなた」の下で行なってきた早朝業務を黙って勝手に自動化効率化されたら、改善できる余地があるのに長年維持しつつけた無能さが社長にバレちゃいますもんね。
一声掛けて「私が」改善させました、って報告したいもんね。