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管理職の能力評価の一つに「回ってきた書類や伝票を手早く処理すること、残さないこと」というものが古来から有ります。（今なら電子伝票やメールなどですかね。）
「ハンコもらうのに3日」ということは、どこかで放置している無能が混ざっているので、これはお役所仕事云々の前に個別の管理職の能力評価が正しく行われていないという、組織としてはあまり先行き明るくない見通しが立ちます。株とか持ってたら売りですね。ないですけど。
電子化してるんなら、どこで止まってたかもトラッキングできるはずだよね。まぁ承認案件が大量にあるだろうからしょうがないのかもしれないが。
偉い人が常に在席してて即座に押印出来るようだったら、それはそれで駄目なんじゃなかろうか。
課長も部長も常に待ち構えているわけでもない。3.の情報資産管理者はいわゆるISMS担当のことで、あらかじめラベリングされているのでない情報なら持ち出しに委員会やCISOの承認が必要になる(すっ飛ばすと監査で殴られる)。4.の知財はキツイよな。上にも出ていたけど未出願の新規技術とかが紛れ込んでいないか調べるのはかなり骨が折れる。正直ここだけで3日待たされても不思議はない。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家
無能 (スコア:0)
管理職の能力評価の一つに
「回ってきた書類や伝票を手早く処理すること、残さないこと」
というものが古来から有ります。（今なら電子伝票やメールなどですかね。）
「ハンコもらうのに3日」ということは、どこかで放置している無能が混ざっているので、
これはお役所仕事云々の前に個別の管理職の能力評価が正しく行われていないという、
組織としてはあまり先行き明るくない見通しが立ちます。
株とか持ってたら売りですね。ないですけど。
Re: (スコア:0)
電子化してるんなら、どこで止まってたかもトラッキングできるはずだよね。
まぁ承認案件が大量にあるだろうからしょうがないのかもしれないが。
Re: (スコア:0)
偉い人が常に在席してて即座に押印出来るようだったら、
それはそれで駄目なんじゃなかろうか。
Re:無能 (スコア:0)
課長も部長も常に待ち構えているわけでもない。
3.の情報資産管理者はいわゆるISMS担当のことで、あらかじめラベリングされているのでない情報なら持ち出しに委員会やCISOの承認が必要になる(すっ飛ばすと監査で殴られる)。
4.の知財はキツイよな。上にも出ていたけど未出願の新規技術とかが紛れ込んでいないか調べるのはかなり骨が折れる。正直ここだけで3日待たされても不思議はない。