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試験中にスマホで検索しちゃいけないのは当たり前というか、注意事項や口頭案内でも散々するだろう。書いてあることや人の話を聞かない奴のどの姿勢が評価できるんだ？検索なんて、普段のレポートやら調べ物でやる事だろ。たれこんだやつは頭いかれるとしか。こういうルールを無視してもOKみたいな論調がはびこるから、人の資質がどんどん下がるんじゃん。
>むしろ社会に出てからも問題をその場ですぐ検索しようとする姿勢は評価されるのではないだろうか。
タレコミ主がまともな企業で採用に関わったとしてこれを理由に上司や人事部に真顔で採用を勧めてもらいたいものですね
さてどう反応されるか(笑)
ええと小さいところの人事に関わっていますが割と真面目な悩みとしまして「問題にぶちあたったときの自己解決能力」、重要視しています。
「わからない問題がれば自分で調べ、解決策を見つけ、対応する」能力、意外と持っていないです。「(図書館やネットサービスの利用法を含めて)調べ方がわからない」「調べようとも思わない(人に教えてもらうことしか知らない)」ことに対してそこから訓練から行うのは、しんどいのです。
まさか御社では不正して解決する能力を「問題にぶちあたったときの自己解決能力」とは言わないよね
まさかね
上司にも不正がバレずに解決してくれるなら、まあ欲しいは欲しい。
不正せずに解決できる人材が一番欲しくて、不正せず単独では解決できないけど速やかに相談してくれる人材が次にほしくて内規には抵触するけどバレずに解決できる人材がその次間違った解決を自己判断で進めるひとは困る解決できないけど放置する人も困る
バレるレベルで不正する人はいらない法に触れる不正を行う人も当然要らない
> 内規には抵触するけどバレずに解決できる人材がその次> 間違った解決を自己判断で進めるひとは困る> 解決できないけど放置する人も困る
これらは、いらない。いないほうがはるかにマシ。
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人生unstable -- あるハッカー
たれこんだやつは馬鹿か？ (スコア:2, すばらしい洞察)
試験中にスマホで検索しちゃいけないのは当たり前というか、注意事項や口頭案内でも散々するだろう。書いてあることや人の話を聞かない奴のどの姿勢が評価できるんだ？
検索なんて、普段のレポートやら調べ物でやる事だろ。たれこんだやつは頭いかれるとしか。
こういうルールを無視してもOKみたいな論調がはびこるから、人の資質がどんどん下がるんじゃん。
Re: (スコア:0)
>むしろ社会に出てからも問題をその場ですぐ検索しようとする姿勢は評価されるのではないだろうか。
タレコミ主がまともな企業で採用に関わったとして
これを理由に上司や人事部に真顔で採用を勧めてもらいたいものですね
さてどう反応されるか(笑)
Re: (スコア:0)
ええと小さいところの人事に関わっていますが割と真面目な悩みとしまして
「問題にぶちあたったときの自己解決能力」、重要視しています。
「わからない問題がれば自分で調べ、解決策を見つけ、対応する」能力、
意外と持っていないです。
「(図書館やネットサービスの利用法を含めて)調べ方がわからない」
「調べようとも思わない(人に教えてもらうことしか知らない)」
ことに対してそこから訓練から行うのは、しんどいのです。
Re: (スコア:1)
まさか御社では不正して解決する能力を「問題にぶちあたったときの自己解決能力」とは言わないよね
まさかね
Re: (スコア:0)
上司にも不正がバレずに解決してくれるなら、まあ欲しいは欲しい。
不正せずに解決できる人材が一番欲しくて、
不正せず単独では解決できないけど速やかに相談してくれる人材が次にほしくて
内規には抵触するけどバレずに解決できる人材がその次
間違った解決を自己判断で進めるひとは困る
解決できないけど放置する人も困る
バレるレベルで不正する人はいらない
法に触れる不正を行う人も当然要らない
Re:たれこんだやつは馬鹿か？ (スコア:0)
> 内規には抵触するけどバレずに解決できる人材がその次
> 間違った解決を自己判断で進めるひとは困る
> 解決できないけど放置する人も困る
これらは、いらない。
いないほうがはるかにマシ。