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８割減なんてむりぽ感染爆発する未来しか見えない
今日の山手線が35%減にしかなってないといってたしなぁ出勤に制限がかかってないなら80%という目標はかなり難しいと思うといってテレワークをいきなりといわれても難しいしな
たぶん２週間も経たないうちに次の手を打たないとダメだと思う。じゃあいきなり出勤停止かというとそれも難しい。東日本大震災の時は弊社は都心のオフィスを閉めて大宮とか横浜とかに分散したりしたけどなぁ。（計画停電とかあったし）テレワークできないところは会社別に出勤可能な曜日を決めるとか？
レイヤ3から上で対処しようと考えるからムリが出る。24/366で職場に閉じ込めて一歩たりとも出られなくすればいい、ただそれだけのこと。仕事止める必要ないしテレワークインフラ投資も要らないし情報漏洩の心配もないしall-winでしよ。
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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
８割減なんて (スコア:0)
８割減なんてむりぽ
感染爆発する未来しか見えない
Re: (スコア:4, すばらしい洞察)
今日の山手線が35%減にしかなってないといってたしなぁ
出勤に制限がかかってないなら80%という目標はかなり難しいと思う
といってテレワークをいきなりといわれても難しいしな
Re:８割減なんて (スコア:0)
たぶん２週間も経たないうちに次の手を打たないとダメだと思う。
じゃあいきなり出勤停止かというとそれも難しい。
東日本大震災の時は弊社は都心のオフィスを閉めて大宮とか横浜とかに分散したりしたけどなぁ。
（計画停電とかあったし）
テレワークできないところは会社別に出勤可能な曜日を決めるとか？
Re: (スコア:0)
レイヤ3から上で対処しようと考えるからムリが出る。
24/366で職場に閉じ込めて一歩たりとも出られなくすればいい、ただそれだけのこと。
仕事止める必要ないしテレワークインフラ投資も要らないし情報漏洩の心配もないしall-winでしよ。
Re: (スコア:0)
本気で感染防止を考えるのなら仕事をする事よりも人との接触を極力避けることを優先しないと。
といいつつ、せいぜい週一のテレワークという名の自宅軟禁の自分。