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行政指導って要は「文句言うだけ」で罰則じゃないよね?デカい会社にとって大したダメージでもない法に抵触するような事件に対してはもっと厳しくしないとダメでしょ
うちの会社にもう言う理論の人がいる。努力義務で罰則がないから気にしなくていいとか、違反してもまず報告の徴収や検査があって、改善措置命令があって、それに違反して初めて罰則となる規定はクリティカルじゃないから重要度が低いとか。
アンタ個人の話ならそれでいいけど、仕事でそれ言われると言葉を無くしてしまうよ。コンプライアンスってなんなんだよ。
# それなりに発言力と学歴のある人のセリフだから始末が悪い。
「会社」ってそんなもんだよ。処罰されない限りは利益のためなら何だってやる。処罰されても罰金程度で済むならやる。過労死自殺で2億近くの賠償金払うことになったって、他の社員を過労死寸前まで働かせる方がその何十倍もの利益に繋がるので何度でもやる。
バブル崩壊以降の日本企業の経済活動で「良識」は存在しないと考えた方がいい。
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開いた括弧は必ず閉じる -- あるプログラマー
意味ないよね (スコア:0)
行政指導って要は「文句言うだけ」で罰則じゃないよね?
デカい会社にとって大したダメージでもない
法に抵触するような事件に対してはもっと厳しくしないとダメでしょ
Re: (スコア:0)
うちの会社にもう言う理論の人がいる。
努力義務で罰則がないから気にしなくていいとか、
違反してもまず報告の徴収や検査があって、改善措置命令があって、
それに違反して初めて罰則となる規定はクリティカルじゃないから重要度が低いとか。
アンタ個人の話ならそれでいいけど、
仕事でそれ言われると言葉を無くしてしまうよ。
コンプライアンスってなんなんだよ。
# それなりに発言力と学歴のある人のセリフだから始末が悪い。
Re:意味ないよね (スコア:0)
「会社」ってそんなもんだよ。
処罰されない限りは利益のためなら何だってやる。
処罰されても罰金程度で済むならやる。
過労死自殺で2億近くの賠償金払うことになったって、他の社員を過労死寸前まで
働かせる方がその何十倍もの利益に繋がるので何度でもやる。
バブル崩壊以降の日本企業の経済活動で「良識」は存在しないと考えた方がいい。