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そりゃ転職するよねー。国よりも自分の懐の方が大事だわ。
あとは、用が済んだらポイされる懸念や、一度そっちに行ったら中国外の会社に再就職し辛い懸念か。でも5年務めて後はとんずらでも悪くないかな？
> 用が済んだらポイされる懸念や それ、日本でも普通じゃね？営業から開発に回したり、介護部門に飛ばしたり。給料が1倍なだけ始末が悪い。
そんなのTSMCでも同じだろ。用済みになっても律儀に雇用を続けるのは日本企業ぐらい。
日本だってよっぽど優秀か泥水啜る覚悟が無いと残れないぞ。俺は早期退職して米国のメーカーに上手い事入れたが、残った連中も優秀だったり行動力がある連中から米国や台湾のメーカーに移ってる。踏ん切りが付かなくても、切り離されて外資に売られれば自分から動かざるを得なくなってきてる。
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普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
＞給与とボーナスの2倍から2.5倍の給与を提示 (スコア:0)
そりゃ転職するよねー。国よりも自分の懐の方が大事だわ。
あとは、用が済んだらポイされる懸念や、一度そっちに行ったら中国外の会社に再就職し辛い懸念か。
でも5年務めて後はとんずらでも悪くないかな？
Re: (スコア:1)
> 用が済んだらポイされる懸念や
それ、日本でも普通じゃね？
営業から開発に回したり、介護部門に飛ばしたり。
給料が1倍なだけ始末が悪い。
Re: (スコア:0)
そんなのTSMCでも同じだろ。
用済みになっても律儀に雇用を続けるのは日本企業ぐらい。
Re:＞給与とボーナスの2倍から2.5倍の給与を提示 (スコア:2, 参考になる)
日本だってよっぽど優秀か泥水啜る覚悟が無いと残れないぞ。
俺は早期退職して米国のメーカーに上手い事入れたが、残った連中も優秀だったり行動力がある連中から米国や台湾のメーカーに移ってる。
踏ん切りが付かなくても、切り離されて外資に売られれば自分から動かざるを得なくなってきてる。