「「あなたを採用すべき理由を教えてください」。よくある面接試験の質問にビルゲイツならどう答える？」記事へのコメント

無意味

[Anonymous Coward]

面接官としてさんざん面接やりましたけども、結論は「よくわからん」でした。
いえ、ほんの10分20分のやりとりでどんな人かなんてわからない、いざ仕事をしてみてどういう取り組みをするか、
性格は、厳しい状況下の反応は、なんてやっぱりあれこれテクニック使ってみたところで分かりません。
ぼーっとしてる奴が大きな業績を上げたり、成績優秀爽やか君が不祥事おこしまくったり、そりゃもう。
じゃぁなんでやるのか。上へのエクスキューズでしたね、自分のいた組織では。特別な技能を求める場合を除いて、
選考基準もふんやりしたものでしたし。

Re:

[Anonymous Coward]

稼げるかどうかと、問題行動とか社会性とかはまた別だから、両方を判断する何て土台無理ですね

（本当にあるのか知らんが）SNS チェックなんかはトラブル起こさないかの判断材料にはなりますね
アメリカだと「何をやったか」を知るために見る、というか採用される側が見せるけど、日本だと「何をやらかしたか」を見られそう

あとは学歴至上主義と言われてしまいますが、それなりの大学であれば大学側が保証してくれるから安心できる
ように、大学は自分の名前が傷つかない程度にはふるいをかけて欲しい……
# 自分の出身校は水準に満たない学生は内定決まってても落としたなぁ

Re:無意味

[Anonymous Coward]

アメリカの学歴主義は学位や称号に対するものなので大学名はそれほど重要ではない。
大学も履修したことは保証するが、卒業生の品位なんて知ったことではないし責任を求める世論もない。

あと「常に学び続ける」のが重視されるので社会人と大学を往復する人間は重宝される。
逆に日本でそんなことやったら人生終了する。

Re:

[Anonymous Coward]

資格と学歴だけは豪華で仕事できないやつが邪魔なのは国関係ないぞ

Re:

[Anonymous Coward]

ただしアメリカだと更新されていない資格には価値がないので日本よりは若干マシ。

30年以上前の教員免許や医師免許だけで「先生」と敬われて再教育されることもなく
「無能な重鎮」になれるのは日本だけ。
そういう無能がしばしば事件起こすので免許に有効期限を設けるとかって話も出るが
猛反対されるのは何なんだろうな。

Re:

[Anonymous Coward]

「しばしば」しか事件起こさないから、掛けるコストに対してメリットを感じられないからじゃね？知らんけど

Re:

[Anonymous Coward]

事件になるのは「しばしば」だけど問題行動する「先生」は多い。

医療ミスを繰り返すヤブ医者とか20年以上前の術式で銀歯だらけにする歯科医とか。
あと英語やパソコンを必修化したはいいが教えられる先生がいないとか。