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営業だと､その製品や自社がどんなに優れているかではなく､顧客視点になってお客様にどういうメリットがあるかを言え､ってよく言われると思いますが､ゲイツさんのはあくまで自分視点で語ってるんですね｡
「(我社が)あなたを採用すべき理由を教えてください」という問いだと思うのですが｡
ゲイツのような人材を不採用と判断するのは面接官としてどうかと思う。
人材を適材適所に配置しようとしないのも不思議でしかない。
自分の価値を率直に伝えて不採用なら価値観が違うか求める仕事ではないので不採用がお互いのため
まず最初に会社を選ぶのは求職者なので営業に面接なんてしないでしょう。
キミはまず頻繁な改行が相手の環境でどう見えるのか考える視点を持つべき
というより、句読点も満足に使えないのかと。
最初は縦読みでも仕込んでるのかと思ったよ。
ゲイツのような,人材を、不採用と,判断,するのは，面接官として,どうかと,思う。人材を,適材適所に、配置,しようと、しない、のも，不思議で、しか、ない。自分の、価値を。率直に伝え,て,不採・用なら、価、値観が違う？か,求める仕事！ではな、い、ので、不採,用がお互、いのため、まず最初に，会社を、選ぶのは、求職者。なので、営業に。面接なんて,しない？でしょう！
「アルジャーノンに花束を」にこんな感じの文があったような。これから頭よくなる段階か、だんだんばかに戻ってくる段階かが問題だな。
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
自分視点 (スコア:0)
営業だと､その製品や自社がどんなに優れているかではなく､顧客視点になってお客様にどういうメリットがあるかを言え､ってよく言われると思いますが､
ゲイツさんのはあくまで自分視点で語ってるんですね｡
「(我社が)あなたを採用すべき理由を教えてください」という問いだと思うのですが｡
Re: (スコア:0)
ゲイツのような人材を
不採用と判断するのは
面接官としてどうかと思う。
人材を適材適所に
配置しようとしないのも
不思議でしかない。
自分の価値を率直に伝えて
不採用なら
価値観が違うか
求める仕事ではないので
不採用がお互いのため
まず最初に
会社を選ぶのは
求職者なので
営業に面接なんて
しないでしょう。
Re: (スコア:0)
キミはまず頻繁な改行が相手の環境でどう見えるのか考える視点を持つべき
Re: (スコア:0)
というより、句読点も満足に使えないのかと。
最初は縦読みでも仕込んでるのかと思ったよ。
Re: (スコア:0)
ゲイツのような,人材を、不採用と,判断,するのは，面接官として,どうかと,思う。人材を,適材適所に、配置,しようと、しない、のも，不思議で、しか、ない。自分の、価値を。率直に伝え,て,不採・用なら、価、値観が違う？か,求める仕事！ではな、い、ので、不採,用がお互、いのため、まず最初に，会社を、選ぶのは、求職者。なので、営業に。面接なんて,しない？でしょう！
Re:自分視点 (スコア:0)
「アルジャーノンに花束を」にこんな感じの文があったような。
これから頭よくなる段階か、だんだんばかに戻ってくる段階かが問題だな。