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つまり、「営業」以外の情報なら利用させてもらいましたよ、ってことですね。
持ち出された情報は、4Gや5G向けの基地局設備、基地局同士や基地局と交換機を結ぶ固定通信ネットワークに関する技術だという。 [impress.co.jp]
だって、
容疑者はソフトバンク在籍の最終日に社内サーバーに接続し、機密情報を自分の別メアドに送信するという単純な手法であったようだ。
こんなバカだよ。雇ってもその能力が役に立つとは思えない。持ち出す情報目当てに雇ったと考える方が妥当。
>こんなバカだよ。雇ってもその能力が役に立つとは思えない。「即戦力採用（＝つかえないやつはいなくなる）」「成果連動報酬（＝成果なければ報酬なし）」という時勢では、こういう輩がでてくるのも必然だろう。これを鑑みると「窓際」（いまどき通じないか）処遇というのは組織に必要なのだろう。
しかし、ここは大穴狙いで「実は、楽天モバイルの躍進を妨害するために、ソフトバンクが放った刺客だった」が真実かもしれないｗ
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人生unstable -- あるハッカー
「この従業員が前職により得た営業情報を業務に利用していたことはない」 (スコア:2, おもしろおかしい)
つまり、「営業」以外の情報なら利用させてもらいましたよ、ってことですね。
持ち出された情報は、4Gや5G向けの基地局設備、基地局同士や基地局と交換機を結ぶ固定通信ネットワークに関する技術だという。 [impress.co.jp]
だって、
容疑者はソフトバンク在籍の最終日に社内サーバーに接続し、機密情報を自分の別メアドに送信するという単純な手法であったようだ。
こんなバカだよ。雇ってもその能力が役に立つとは思えない。
持ち出す情報目当てに雇ったと考える方が妥当。
Re:「この従業員が前職により得た営業情報を業務に利用していたことはない」 (スコア:0)
>こんなバカだよ。雇ってもその能力が役に立つとは思えない。
「即戦力採用（＝つかえないやつはいなくなる）」「成果連動報酬（＝成果なければ報酬なし）」という時勢では、こういう輩がでてくるのも必然だろう。
これを鑑みると「窓際」（いまどき通じないか）処遇というのは組織に必要なのだろう。
しかし、ここは大穴狙いで「実は、楽天モバイルの躍進を妨害するために、ソフトバンクが放った刺客だった」が真実かもしれないｗ