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成果を評価できず拘束時間と従順さでしか社員と仕事っぷりを測れない事こそ改善すべきなのに無能な管理職に便宜をはかるツールよりも無能な管理職の無能っぷりをさらけだすツールを作れ
そうは言うけど、根本的に労働契約って時間で結ぶものだから。働いてなかったら契約不履行になっちゃうよ。その代わり、成果がでなくても時間分働けば、ちゃんと給料もらえる。
成果で契約したいなら、労働契約以外の契約で働くべき。その場合は何時間かかろうが、成果が出なければ給料もらえないけど。
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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
根本的に間違っている (スコア:0)
成果を評価できず拘束時間と従順さでしか社員と仕事っぷりを測れない事こそ改善すべきなのに
無能な管理職に便宜をはかるツールよりも無能な管理職の無能っぷりをさらけだすツールを作れ
Re:根本的に間違っている (スコア:0)
そうは言うけど、根本的に労働契約って時間で結ぶものだから。
働いてなかったら契約不履行になっちゃうよ。
その代わり、成果がでなくても時間分働けば、ちゃんと給料もらえる。
成果で契約したいなら、労働契約以外の契約で働くべき。
その場合は何時間かかろうが、成果が出なければ給料もらえないけど。