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>ＩＴエンジニアは長時間労働で精神障害などを発症するケースがあり
所詮は使い捨てだから、長時間労働を是正するって考えは無いのですねｗ
ここにも、なんていうか、もうちょっと頑張って読もうな。
労基法の第３６条について学んでみよう。それからフリーランスの事業主って誰だと思う？
あと労災認定するのは労基署だ。
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
業界団体とやら (スコア:0)
>ＩＴエンジニアは長時間労働で精神障害などを発症するケースがあり
所詮は使い捨てだから、長時間労働を是正するって考えは無いのですねｗ
Re:業界団体とやら (スコア:0)
ここにも、なんていうか、もうちょっと頑張って読もうな。
労基法の第３６条について学んでみよう。
それからフリーランスの事業主って誰だと思う？
あと労災認定するのは労基署だ。