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４重５重の下請け構造で超巨大ウォーターフォールやってる会社だから、末端でヤバいの見つけても、上にアラート投げたとところで、途中の責任者レベルで「何とかしろ」って打ち返って来るんですよ。なので現場レベルで「見なかったことにしよう」というのが最適解になります。
「管理職による指示や関与」って「子会社の」が頭に付くんじゃないですかそれ。
#30年仕事しててこっちから終わらせてくれって言ったのはここだけ。
それを把握して無く商品に瑕疵が発生している時点でねえ。
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末端で働いたことあるけど (スコア:1)
４重５重の下請け構造で超巨大ウォーターフォールやってる会社だから、
末端でヤバいの見つけても、上にアラート投げたとところで、
途中の責任者レベルで「何とかしろ」って打ち返って来るんですよ。
なので現場レベルで「見なかったことにしよう」というのが最適解になります。
「管理職による指示や関与」って「子会社の」が頭に付くんじゃないですかそれ。
#30年仕事しててこっちから終わらせてくれって言ったのはここだけ。
Re:末端で働いたことあるけど (スコア:0)
それを把握して無く商品に瑕疵が発生している時点でねえ。