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すでに答えがあるなら、答えを知っている人から教わった方が早い。情報格差商売みたいなことを社内でやるのは今や時間の無駄なんですよ。その答えも条件次第で何通りかある訳で、答えが1個しかないわけじゃない。経営的にも考えさせずに作業を網羅したロボット社員を短期間で増やした方が効率いいですし。
個人の経験則頭のいい人はとにかく教わろうとします。教わろうとしないやつは……まあふつうだな。8割がたの人たちという意味で。てきとーに仕事します。
周りにあからさまにダメなやつっていない環境ですが。
1から10まで教えて10わかるやつは天才だよ。7掛けなら優秀。足りなければまたいくらでも教えてやればいい。
しかしこういうのは人によるので、今の若者は、とかじゃないよなあ。相手によって最大効率になるコミュニケーション手段を考えて対処するものだよね。
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目玉の数さえ十分あれば、どんなバグも深刻ではない -- Eric Raymond
考えるよりも教わった方が早い (スコア:0)
すでに答えがあるなら、答えを知っている人から教わった方が早い。
情報格差商売みたいなことを社内でやるのは今や時間の無駄なんですよ。
その答えも条件次第で何通りかある訳で、答えが1個しかないわけじゃない。
経営的にも考えさせずに作業を網羅したロボット社員を短期間で増やした方が効率いいですし。
Re: (スコア:0)
個人の経験則
1から10まで教わったやつは元の7掛け程度の劣化コピーにしかならない
Re:考えるよりも教わった方が早い (スコア:0)
個人の経験則
頭のいい人はとにかく教わろうとします。
教わろうとしないやつは……まあふつうだな。8割がたの人たちという意味で。てきとーに仕事します。
周りにあからさまにダメなやつっていない環境ですが。
1から10まで教えて10わかるやつは天才だよ。
7掛けなら優秀。足りなければまたいくらでも教えてやればいい。
しかしこういうのは人によるので、今の若者は、とかじゃないよなあ。
相手によって最大効率になるコミュニケーション手段を考えて対処するものだよね。