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海外出身、外国籍の方と一緒に働くことが多いのですが、なぜ日本で働いているのかを尋ねると最初は「日本が好きだから」とか無難な回答なのですが、仲良くなってから突っ込んで聞くと「コンピュータサイエンスの学位がなくてもITエンジニアとして働けるのは日本だけだから」と言われることが多いです。
そうだとすればこの結果もさもありなん、というところでしょうか。
確かに、学校のお勉強が苦手でも職務で頭角を現す原石には日本って最高な環境だと思うんだが、それ以上に畑違いの無能でも出世できてしまって多くの悲劇を生む土壌にもなってる害悪の方が問題だよ。
# むしろ無能の方が出世しやすいよな。# 有能すぎる部下は獲得した上司が放したがらない（＆ライバルになるのを恐れて出世させたがらない）
そもそも日本の会社は学位や修士、博士の専攻を活用できる水準に達してないんだよ。お勉強が役に立たないとしたら、せっかくコンピュータサイエンス分野で教育された人材を使いこなせない伝統的な職場環境や会社制度の罪が大きい。
それを言い出したら、日本の会社は学校で学んだことを全く活用できていない。全学部全学科採用とかアホすぎ。
新卒就職失敗したら詰むとか言い出してるのに進学で詰むようになるだけだな。そもそも全学部全学科採用が阿保なんじゃなくて学校で学んだことを全く活用出来ない人が阿保なだけ。
大学や専門学校は18歳に入学しなきゃいけないって決まりはない。目指すべき道に沿った学校行って出直せってことだ。文学専攻してた奴とかがプログラマになって何を活用するんだよｗ
英語のドキュメントも読めない奴より遥かに有能。
文学専攻が英語のドキュメントを読めるとは限らないのではないか
むしろ日本語で仕様とか仕事の進め方とかについてコミュニケーションできるという立派なスキルが・・・あれば良いなあ
日本式雇用では、教育は雇用してる企業がやるという仕組みだから、そもそも日本企業に専攻や学位を活用するという概念がないだけ。博士持ちとかはアカデミアに行くしかない。
それに対して海外の多くは、教育は大学とか教育機関の役目で、企業は今すぐ職務を遂行できる人を雇う仕組みだから。
だから、一番の問題は日本の雇用制度や教育制度、社会保障制度の問題。
でも日本の情報処理科の出身者って、基本情報すら怪しい奴がゴロゴロいるし、一番大切な自ら学ぶということが欠けている割合も高い。
無能のほうが出世しやすいのは海外も同じむしろ海外の方が問題視されてるまである
代表権を持つ所謂社長になるのはものっそい簡単なんだけどね。部長補佐あたりになる方が難易度が高いな。
部長補佐なんてポジションがある企業の代表になる方が難しいんじゃないかな。比較するなら同規模の企業での役職を比較すべきだ。
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弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
教育水準 (スコア:5, 興味深い)
海外出身、外国籍の方と一緒に働くことが多いのですが、
なぜ日本で働いているのかを尋ねると最初は「日本が好きだから」とか無難な回答なのですが、
仲良くなってから突っ込んで聞くと
「コンピュータサイエンスの学位がなくてもITエンジニアとして働けるのは日本だけだから」
と言われることが多いです。
そうだとすればこの結果もさもありなん、というところでしょうか。
Re:教育水準 (スコア:0)
確かに、学校のお勉強が苦手でも職務で頭角を現す原石には日本って最高な環境だと思うんだが、
それ以上に畑違いの無能でも出世できてしまって多くの悲劇を生む土壌にもなってる害悪の方が問題だよ。
# むしろ無能の方が出世しやすいよな。
# 有能すぎる部下は獲得した上司が放したがらない（＆ライバルになるのを恐れて出世させたがらない）
Re: (スコア:0)
そもそも日本の会社は学位や修士、博士の専攻を活用できる水準に達してないんだよ。
お勉強が役に立たないとしたら、せっかくコンピュータサイエンス分野で教育された人材を使いこなせない伝統的な職場環境や会社制度の罪が大きい。
Re: (スコア:0)
それを言い出したら、日本の会社は学校で学んだことを全く活用できていない。
全学部全学科採用とかアホすぎ。
Re: (スコア:0)
新卒就職失敗したら詰むとか言い出してるのに進学で詰むようになるだけだな。
そもそも全学部全学科採用が阿保なんじゃなくて学校で学んだことを全く活用出来ない人が阿保なだけ。
Re: (スコア:0)
大学や専門学校は18歳に入学しなきゃいけないって決まりはない。
目指すべき道に沿った学校行って出直せってことだ。文学専攻してた奴とかがプログラマになって何を活用するんだよｗ
Re: (スコア:0)
英語のドキュメントも読めない奴より遥かに有能。
Re: (スコア:0)
文学専攻が英語のドキュメントを読めるとは限らないのではないか
むしろ日本語で仕様とか仕事の進め方とかについてコミュニケーションできるという立派なスキルが・・・
あれば良いなあ
Re: (スコア:0)
日本式雇用では、教育は雇用してる企業がやるという仕組みだから、そもそも日本企業に専攻や学位を活用するという概念がないだけ。博士持ちとかはアカデミアに行くしかない。
それに対して海外の多くは、教育は大学とか教育機関の役目で、企業は今すぐ職務を遂行できる人を雇う仕組みだから。
だから、一番の問題は日本の雇用制度や教育制度、社会保障制度の問題。
Re: (スコア:0)
でも日本の情報処理科の出身者って、基本情報すら怪しい奴がゴロゴロいるし、一番大切な自ら学ぶということが欠けている割合も高い。
Re: (スコア:0)
無能のほうが出世しやすいのは海外も同じ
むしろ海外の方が問題視されてるまである
Re: (スコア:0)
出世できない言い訳に上司を使うんじゃあない
Re: (スコア:0)
代表権を持つ所謂社長になるのはものっそい簡単なんだけどね。
部長補佐あたりになる方が難易度が高いな。
Re: (スコア:0)
部長補佐なんてポジションがある企業の代表になる方が難しいんじゃないかな。
比較するなら同規模の企業での役職を比較すべきだ。