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日本でも競合他社への転職制限が雇用契約書に書かれてる、もしくは誓約書にサインするよね。とはいえ出るとこ出たら職業選択の自由に反するから無効とされるらしいけど。
それもあるけど、仮に契約に違反と認定されたとしても、具体的な損害を証明しないと賠償請求できないから行使が難しい。
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人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家
日本でもある (スコア:1)
日本でも競合他社への転職制限が雇用契約書に書かれてる、もしくは誓約書にサインするよね。
とはいえ出るとこ出たら職業選択の自由に反するから無効とされるらしいけど。
Re:日本でもある (スコア:0)
それもあるけど、仮に契約に違反と認定されたとしても、具体的な損害を証明しないと賠償請求できないから行使が難しい。