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学部の問題よりいわゆる「理系職場」がブラック放置されてて志望者が少ないことが根本的な問題だろうに。大学なんて通過点なのでその先のビジョンがなければいくら増やしても志願者の方が増えない。
# まぁ、全額部全学科採用なんてやってる間は「簡単に卒業できる方」を目指して卒業したら得た知識も揮発するんだが。
大学なんて通過点なのでその先のビジョン
を持って起業するようなのを育てないと駄目って事じゃね。現存する企業がブラックだって言うならそこを政治で改善しようとしても徒労だろ。いい方法ある？# 個人的には方針としてはいいと思うけどね。成功するかどうかは知らんけど。
>現存する企業がブラックだって言うならそこを政治で改善しようとしても徒労だろ。いい方法ある？
それを改善させるのが政治の仕事。「ブラック企業」って用語の置き換えで誤魔化されてるけど基本的には犯罪。労働局が踏み込んで些細な違反も片っ端から取り締まれば改善するしかなくなる。
現実にそれをやったのが社会保険の強制加入。ありとあらゆる「法人」に質問状を送り付けて会計検査院が踏み込んだ結果、社保逃れはほとんどなくなった。(とは言っても役員1人の実質個人事業主は見逃されてるみたいだが。カネ目的の取り締まりなのは見え見え）
犯罪に認定出来るってことは行政としてやることはやってるって事だよな。心当たりがあるなら通報すれば良いかと。何にせよ文科省の役割とは関係ない話になってるけど、人の教育なんて一朝一夕に出来る事ではないから「こっちが先」とかそういう問題じゃなくね？
「労働局が踏み込んで些細な違反も片っ端から取り締まる」なんて机上の空論を前提にしてる時点でナンセンス
むしろやってない方がナンセンス。監督官庁が存在する業種（運輸交通や医療関係等）は抜き打ち検査するのが普通だし、税務関連も抜き打ち検査に来る。
これが労基・労働局・職安は予算と人手がないことを理由に事件が起きるまでやらない。予算を付けない＝本気で取り締まる気がないのと同義。
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※ただしPHPを除く -- あるAdmin
どうして本質的な問題を避けるのか (スコア:0)
学部の問題よりいわゆる「理系職場」がブラック放置されてて志望者が少ないことが根本的な問題だろうに。
大学なんて通過点なのでその先のビジョンがなければいくら増やしても志願者の方が増えない。
# まぁ、全額部全学科採用なんてやってる間は「簡単に卒業できる方」を目指して卒業したら得た知識も揮発するんだが。
Re: (スコア:0)
大学なんて通過点なのでその先のビジョン
を持って起業するようなのを育てないと駄目って事じゃね。
現存する企業がブラックだって言うならそこを政治で改善しようとしても徒労だろ。いい方法ある？
# 個人的には方針としてはいいと思うけどね。成功するかどうかは知らんけど。
Re: (スコア:0)
>現存する企業がブラックだって言うならそこを政治で改善しようとしても徒労だろ。いい方法ある？
それを改善させるのが政治の仕事。「ブラック企業」って用語の置き換えで誤魔化されてるけど基本的には犯罪。
労働局が踏み込んで些細な違反も片っ端から取り締まれば改善するしかなくなる。
現実にそれをやったのが社会保険の強制加入。
ありとあらゆる「法人」に質問状を送り付けて会計検査院が踏み込んだ結果、社保逃れはほとんどなくなった。
(とは言っても役員1人の実質個人事業主は見逃されてるみたいだが。カネ目的の取り締まりなのは見え見え）
Re: (スコア:0)
犯罪に認定出来るってことは行政としてやることはやってるって事だよな。心当たりがあるなら通報すれば良いかと。
何にせよ文科省の役割とは関係ない話になってるけど、人の教育なんて一朝一夕に出来る事ではないから「こっちが先」とかそういう問題じゃなくね？
Re:どうして本質的な問題を避けるのか (スコア:0)
「労働局が踏み込んで些細な違反も片っ端から取り締まる」なんて机上の空論を前提にしてる時点でナンセンス
Re: (スコア:0)
むしろやってない方がナンセンス。
監督官庁が存在する業種（運輸交通や医療関係等）は抜き打ち検査するのが普通だし、税務関連も抜き打ち検査に来る。
これが労基・労働局・職安は予算と人手がないことを理由に事件が起きるまでやらない。
予算を付けない＝本気で取り締まる気がないのと同義。