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ひょっとして、労基って教職案件(特に義務教育の)ってタブーなんだろうか。って思ってた。普通勤務時間外のモンペ対応なんて給与のカウント外でしょ?それどころか部活だってボランティア扱い。昔から問題だったのに放置しているからこうなるのは自明だと思うけど、今まで何してたのって感想しかない。
> ひょっとして、労基って教職案件(特に義務教育の)ってタブーなんだろうか。
公務員は確か労働基準法の適用外だったはず。
だから、たとえば地震で途中階が潰れた庁舎でも仕事ができる。あれは民間なら労働基準法違反だと思う。
公務員には労働基準法の全部は適用されないというのが正しいですね。残業の上限関係は適用されますよ。事務の公務員と県庁や市役所が、36協定を締結したなんていう事例もありますし。
残業と見なされる先生はいいですね
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普通に労基案件だろ (スコア:1)
ひょっとして、労基って教職案件(特に義務教育の)ってタブーなんだろうか。
って思ってた。
普通勤務時間外のモンペ対応なんて給与のカウント外でしょ?
それどころか部活だってボランティア扱い。
昔から問題だったのに放置しているからこうなるのは自明だと思うけど、
今まで何してたのって感想しかない。
Re: (スコア:2)
> ひょっとして、労基って教職案件(特に義務教育の)ってタブーなんだろうか。
公務員は確か労働基準法の適用外だったはず。
だから、たとえば地震で途中階が潰れた庁舎でも仕事ができる。あれは民間なら労働基準法違反だと思う。
Re:普通に労基案件だろ (スコア:0)
公務員には労働基準法の全部は適用されないというのが正しいですね。
残業の上限関係は適用されますよ。
事務の公務員と県庁や市役所が、36協定を締結したなんていう事例もありますし。
Re: (スコア:0)
残業と見なされる先生はいいですね