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入り口を広げるのもいいが出口を狭めなければ入る人は少ないままだと思う。長時間労働、モンスターペアレント、部活顧問など雑務など、問題が山積みで地方自治体では解決できない。花形職業と言わないまでも普通のコンプラと法律に守られた勤め人と同じ程度の職場環境にしたらどうか。まず給特法を廃止して労基の対象にすればいい。
残業代出すだけで人気の職業になりそうですが、生活残業に替わって、生活部活とか流行るんですかね。
おめーら、俺の給料のためにもう一時間特訓だ！
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
どちらかと言えば (スコア:0)
入り口を広げるのもいいが出口を狭めなければ入る人は少ないままだと思う。
長時間労働、モンスターペアレント、部活顧問など雑務など、問題が山積みで地方自治体では解決できない。
花形職業と言わないまでも普通のコンプラと法律に守られた勤め人と同じ程度の職場環境にしたらどうか。
まず給特法を廃止して労基の対象にすればいい。
Re:どちらかと言えば (スコア:0)
残業代出すだけで人気の職業になりそうですが、
生活残業に替わって、生活部活とか流行るんですかね。
おめーら、俺の給料のためにもう一時間特訓だ！