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アメリカ系企業の高給は「明日から来るな」と言われても文句言わないリスクに応じた対価みたいなもんだけど、いざクビにされたら日本の労働基準法を持ち出してくるって紳士的ではないですね。
こんなことをやってると外資系企業でも日本採用する時は日本の低賃金に揃えるってことをされるんだけど。
それはアメリカと日本の法制度や労働慣習の違いなので、外資系でも日本では労働基準法を守らなきゃいけないし、日系企業でもアメリカでは「明日からくるな」をやるとこもあるよ
労働基準法を守る日本企業は仕事与えずパソナルームに放り込んで自分から辞めるって言うまで追い込むんだよなぁ即日解雇の代わりに割増退職金を貰える外資とどっちが幸せなんだよって思うんだけど。
労働基準法を守る日本企業って少数派を持ち出されても
名だたる大企業が次々とやって社会問題になったじゃん。逆にこの手の悪事に手を染めてない少数派は「ホワイト企業」と賞賛される。
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はっきり言って見苦しい (スコア:0)
アメリカ系企業の高給は「明日から来るな」と言われても文句言わないリスクに応じた対価みたいなもんだけど、
いざクビにされたら日本の労働基準法を持ち出してくるって紳士的ではないですね。
こんなことをやってると外資系企業でも日本採用する時は日本の低賃金に揃えるってことをされるんだけど。
Re: (スコア:0)
それはアメリカと日本の法制度や労働慣習の違いなので、外資系でも日本では労働基準法を守らなきゃいけないし、日系企業でもアメリカでは「明日からくるな」をやるとこもあるよ
Re: (スコア:0)
労働基準法を守る日本企業は仕事与えずパソナルームに放り込んで自分から辞めるって言うまで追い込むんだよなぁ
即日解雇の代わりに割増退職金を貰える外資とどっちが幸せなんだよって思うんだけど。
Re: (スコア:0)
労働基準法を守る日本企業って少数派を持ち出されても
Re:はっきり言って見苦しい (スコア:0)
名だたる大企業が次々とやって社会問題になったじゃん。
逆にこの手の悪事に手を染めてない少数派は「ホワイト企業」と賞賛される。