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https://shueisha.online/culture/142994 [shueisha.online] 軍隊や体育会系にはびこる、先輩絶対主義は根絶させた方がいいと思うんだよね...
先輩が同意してくれるように言を申す会話術がない無能後輩も悪いんですよ
ほら。ただのパワハラ発言ってのに気づきもしないわけで。やっぱ根絶するしか。
うーん……自衛官の仕事って基本的に理不尽で強烈なストレスがかかる内容のことが多いんだよね。自衛官と言うだけで嫌う人がいるのは当たり前。悪口雑言嫌がらせ、どれも理不尽。出動でいく現場が自然災害にせよ日航123便みたいな事故現場にせよ不発弾処理にせよ、そこにあるのは理不尽な破壊と死。暑い寒いなんて当たり前の環境で重労働して人前で食事、休憩するにも遠慮しなきゃならない。人間の力ではどうにもできない理不尽なストレスにさらされながら仕事をするのが自衛官。正直、パワハラごときの理不尽に耐えられないなら自衛官にはならないほうが本人のためだと思う。
幹部を育成する施設で、パワハラを容認する教育をしちゃあ流石にダメだろ。
私は自衛隊が無くなると国防できなくなるので自衛隊員は多い方がいいと思います。理不尽の糾弾や改善より先に「自衛官になるな」と言っていたらそのうち誰もいなくなると思います。
だいたい、ストレスは掛けただけ強くなるなんてものじゃないですよね。自衛隊嫌いの悪口や現場の悪環境みたいな外部からの理不尽はともかく、なんで自衛隊内部でも諸々の理不尽さを認めて耐えるべきだなんて話になるんですか？そこは外部からの理不尽に耐えるためにもむしろ改善すべきでは？
たぶん改善は無理官僚機構も歴史が長い企業も組織風土って連綿と伝わるものなので
「自衛隊員は多い方がいい」も無理筋
少子化も伴い成り手不足で自然に軍縮に向かうしかないと思うその中で如何に他国との対立を防ぎ協調するかが日本が生き残る道
正直、パワハラごときの理不尽に耐えられないなら自衛官にはならないほうが本人のためだと思う。
そういうこと言ってるから隊内でセクハラが横行して被害者を黙らせようとして結果的にバレてニュースになっちゃうんだよhttps://president.jp/articles/-/59810 [president.jp]
自衛官は理不尽に耐えなければならない≠自衛官はパワハラをして良い
じゃあ、どうやって理不尽への耐性を鍛える？いきなり現場に行かせて精神崩壊してパニック行動でもされたら命に関わる
普通に訓練すればいいんじゃね？フル装備で60km行軍させた後で試験するとか
理不尽や問題が起きない職場環境に改善するのが最善解では。在宅勤務オンリーでラジコンロボ兵士を操作すれば訓練でも実戦でも対人ストレスフリーでしょ。そこまで未来に行かなくても技術で解決できることはいくらでもある。
必要性が理解できる訓練は理不尽でもなんでも無いよ
米軍はやめるって言ってるけどねhttps://dailynewsagency.com/2020/10/05/first-hundred-yards-4ra/ [dailynewsagency.com]
反論してる校長が自衛官上がりだったら目も当てられないなと思ったが、ピカピカの経歴を持つ学者側の人だったので、等松教授の話もあまり鵜呑みにするべきではないのかもという気になってきた。https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B9%85%E4%BF%9D%E6%96%87%E6%98%8E [wikipedia.org]
でも、事実関係の争いはほとんどないんだよね。どちらも、現状をどうにかしたいという思いを持っているようだし。校長として中からひとつひとつ改善していこうとするか、外に告発して一気に進めようとするかの違いだと思う。
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Stableって古いって意味だっけ？ -- Debian初級
等松教授インタビューはこちら (スコア:0)
https://shueisha.online/culture/142994 [shueisha.online]
軍隊や体育会系にはびこる、先輩絶対主義は根絶させた方がいいと思うんだよね...
Re: (スコア:0)
先輩が同意してくれるように言を申す会話術がない無能後輩も悪いんですよ
Re: (スコア:0)
ほら。ただのパワハラ発言ってのに気づきもしないわけで。
やっぱ根絶するしか。
Re: (スコア:0)
うーん……
自衛官の仕事って基本的に理不尽で強烈なストレスがかかる内容のことが多いんだよね。
自衛官と言うだけで嫌う人がいるのは当たり前。悪口雑言嫌がらせ、どれも理不尽。
出動でいく現場が自然災害にせよ日航123便みたいな事故現場にせよ不発弾処理にせよ、そこにあるのは理不尽な破壊と死。
暑い寒いなんて当たり前の環境で重労働して人前で食事、休憩するにも遠慮しなきゃならない。
人間の力ではどうにもできない理不尽なストレスにさらされながら仕事をするのが自衛官。
正直、パワハラごときの理不尽に耐えられないなら自衛官にはならないほうが本人のためだと思う。
Re:等松教授インタビューはこちら (スコア:1)
幹部を育成する施設で、パワハラを容認する教育をしちゃあ流石にダメだろ。
Re:等松教授インタビューはこちら (スコア:1)
私は自衛隊が無くなると国防できなくなるので自衛隊員は多い方がいいと思います。
理不尽の糾弾や改善より先に「自衛官になるな」と言っていたらそのうち誰もいなくなると思います。
だいたい、ストレスは掛けただけ強くなるなんてものじゃないですよね。
自衛隊嫌いの悪口や現場の悪環境みたいな外部からの理不尽はともかく、なんで自衛隊内部でも諸々の理不尽さを認めて耐えるべきだなんて話になるんですか？
そこは外部からの理不尽に耐えるためにもむしろ改善すべきでは？
Re: (スコア:0)
たぶん改善は無理
官僚機構も歴史が長い企業も組織風土って連綿と伝わるものなので
「自衛隊員は多い方がいい」も無理筋
少子化も伴い成り手不足で自然に軍縮に向かうしかないと思う
その中で如何に他国との対立を防ぎ協調するかが日本が生き残る道
Re: (スコア:0)
正直、パワハラごときの理不尽に耐えられないなら自衛官にはならないほうが本人のためだと思う。
そういうこと言ってるから隊内でセクハラが横行して被害者を黙らせようとして結果的にバレてニュースになっちゃうんだよ
https://president.jp/articles/-/59810 [president.jp]
Re: (スコア:0)
自衛官は理不尽に耐えなければならない≠自衛官はパワハラをして良い
Re: (スコア:0)
じゃあ、どうやって理不尽への耐性を鍛える？
いきなり現場に行かせて精神崩壊してパニック行動でもされたら命に関わる
パワハラと訓練を混同するな (スコア:0)
じゃあ、どうやって理不尽への耐性を鍛える？
いきなり現場に行かせて精神崩壊してパニック行動でもされたら命に関わる
普通に訓練すればいいんじゃね？フル装備で60km行軍させた後で試験するとか
Re: (スコア:0)
理不尽や問題が起きない職場環境に改善するのが最善解では。
在宅勤務オンリーでラジコンロボ兵士を操作すれば訓練でも実戦でも対人ストレスフリーでしょ。
そこまで未来に行かなくても技術で解決できることはいくらでもある。
Re: (スコア:0)
必要性が理解できる訓練は理不尽でもなんでも無いよ
Re: (スコア:0)
米軍はやめるって言ってるけどね
https://dailynewsagency.com/2020/10/05/first-hundred-yards-4ra/ [dailynewsagency.com]
Re: (スコア:0)
反論してる校長が自衛官上がりだったら目も当てられないなと思ったが、
ピカピカの経歴を持つ学者側の人だったので、等松教授の話もあまり鵜呑みにするべきではないのかもという気になってきた。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B9%85%E4%BF%9D%E6%96%87%E6%98%8E [wikipedia.org]
Re: (スコア:0)
でも、事実関係の争いはほとんどないんだよね。
どちらも、現状をどうにかしたいという思いを持っているようだし。
校長として中からひとつひとつ改善していこうとするか、外に告発して一気に進めようとするかの違いだと思う。