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きちんとした裁量権を与えることの方がより重要だと思うよ俺の職場の離職者たちの話だが、去った人ほぼ全員が「何をするにも複数部署の許可や承認が必要で、納得・理解できない理由で却下されるケースが多すぎる」
あと、外国勢力の影響下にある人物をきちんと仕組みとして排除できるかどうかも重要つい最近、中国出身で昨年アメリカに帰化したばかりという米兵が米軍の軍事機密を売って捕まってたけど、日本もほぼ確実にそういう手合いが入り込もうとしてくるはず
安い給料でも裁量権があれば応募者が増えるって？それなんて言う国の手先？
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アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者
報酬も重要だが (スコア:1)
きちんとした裁量権を与えることの方がより重要だと思うよ
俺の職場の離職者たちの話だが、去った人ほぼ全員が
「何をするにも複数部署の許可や承認が必要で、納得・理解できない理由で却下されるケースが多すぎる」
あと、外国勢力の影響下にある人物をきちんと仕組みとして排除できるかどうかも重要
つい最近、中国出身で昨年アメリカに帰化したばかりという米兵が米軍の軍事機密を売って捕まってたけど、
日本もほぼ確実にそういう手合いが入り込もうとしてくるはず
Re:報酬も重要だが (スコア:0)
安い給料でも裁量権があれば応募者が増えるって？
それなんて言う国の手先？