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自分は不正行為に関わっていないという証拠を残す・証拠を作る不正行為を報告しづらい環境なので報告しなかったとしてもやむをえない・報告する義務は無いという証拠を残す・証拠を作る
不正をしている相手が上司や先輩ならそれで良いんですが、中堅や管理職になると「知りませんでした」「関わってません」「どうにも出来ませんでした」が通用しなくなるのが辛いところ後輩のミスで指導責任を問われたり、場合によっては巻き添えで軽微な処分を食らったり
直近だとビックモーターの社長さんとかですよね(いまはもう元社長ですが)。あの会見は当時メディアに切り取られて色々ニュースにされてしまっていましたが実はあの人はかなり昔気質で下からの信頼も厚く、不正行為は絶対に許さない方だったそうです。たぶんですけど現場で何が行われていたか報連相がなかった、知りようがなかったというのは本当のことだったんだと思います。
一生懸命頑張って上がってきた人が責任を取らされて追いやられ、努力もせず安易に不正に走る人は何も言われず安穏と過ごしている。こういうのってなんとかならないんですかね、日本経済がどんどん縮退していってしまう。
今後AIが発達していけば、不正をするような人間はまず組織に入れないようなセーフティネット的な仕組みも出来ていくんでしょうが現状ではいろいろ難しい、とにかく自分の目現場を見るなどして大事になる前に丁寧に取り除いていくしかない、というのが実感です。
簡単ですよ、下っ端だろうが名前開示するだけです。下っぱは責任取らなくていいとか思ってる人が多すぎる。
これよな。監督責任を問われるけど先送りにしても良い事無いからさっさと損切りするわ。# それで上司（自分）に不当な追求する会社なら「じゃあ責任取ってやめますわｗ」って話だしね
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
証拠を残す (スコア:3, 興味深い)
自分は不正行為に関わっていないという証拠を残す・証拠を作る
不正行為を報告しづらい環境なので報告しなかったとしてもやむをえない・報告する義務は無いという証拠を残す・証拠を作る
Re: (スコア:0)
不正をしている相手が上司や先輩ならそれで良いんですが、
中堅や管理職になると「知りませんでした」「関わってません」「どうにも出来ませんでした」が通用しなくなるのが辛いところ
後輩のミスで指導責任を問われたり、場合によっては巻き添えで軽微な処分を食らったり
Re: (スコア:0)
直近だとビックモーターの社長さんとかですよね(いまはもう元社長ですが)。
あの会見は当時メディアに切り取られて色々ニュースにされてしまっていましたが
実はあの人はかなり昔気質で下からの信頼も厚く、不正行為は絶対に許さない方だったそうです。
たぶんですけど現場で何が行われていたか報連相がなかった、知りようがなかったというのは本当のことだったんだと思います。
一生懸命頑張って上がってきた人が責任を取らされて追いやられ、努力もせず安易に不正に走る人は何も言われず安穏と過ごしている。
こういうのってなんとかならないんですかね、日本経済がどんどん縮退していってしまう。
今後AIが発達していけば、不正をするような人間はまず組織に入れないようなセーフティネット的な仕組みも出来ていくんでしょうが
現状ではいろいろ難しい、とにかく自分の目現場を見るなどして大事になる前に丁寧に取り除いていくしかない、というのが実感です。
Re: (スコア:0)
簡単ですよ、下っ端だろうが名前開示するだけです。下っぱは責任取らなくていいとか思ってる人が多すぎる。
Re:証拠を残す (スコア:0)
これよな。
監督責任を問われるけど先送りにしても良い事無いからさっさと損切りするわ。
# それで上司（自分）に不当な追求する会社なら「じゃあ責任取ってやめますわｗ」って話だしね