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役員は短期に結果を求めようとする経営陣は過去の資産を食いつぶすようにノルマを実行させ一時的には収益は上がるはそれは過去の実績を短期に食いつぶしているだけである。年度年度で異なる開発期間を過去のベストの結果を標準とした結果伸ばせなくなった。それが偽装の始まり。短期に収益を上げるのは就任中に結果が出ればいいだけなので資本主義の被害者といえよう
今のダイハツの社長はトヨタの中で行くところまで行ってダイハツの社長になってる人だから無理に業績を伸ばすインセンティブも無いでしょうし、貧乏クジ引かされたパターンの気がします。今の不正の布石が引かれたのは先先代の同じくトヨタ出身の人がダイハツ社長就任前の2009年から車両開発を統括する副社長になっていてミライースの開発を主導しているので問題の芽はこの時代に大きく成長したのかもしれません。
インセンティブが無いからこそ不正が起こるんですよ。
本来経営者は製品開発にも販売にも率先して動かないといけない立場なのですから、やる気をなくして何もしないのが商売上は最大の悪です。
そこで「お前らに任せた」とばかり無責任に利益だけを追求していたら、末端も無責任に不正を働くだけです。
末端も無責任に不正を働くだけです。
現場は罪悪感を押し殺しながらカイゼンをしているだけかもですよ。
その2009年あるいは2011年の時点で一喝していればここまで酷いことにはならなかっただろうになあ
トヨタ本体からの共同開発依頼を安易に引き受けた（のに増員しなかった）から、絶対量で時間が足りなくなったって言われてるから、子会社化で上同士が潤滑すぎる意思疎通をした結果、社内の上下で意思疎通に失敗したと見るべき。
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
資本主義と役員の要求の結果 (スコア:0)
役員は短期に結果を求めようとする
経営陣は過去の資産を食いつぶすようにノルマを実行させ
一時的には収益は上がるはそれは過去の実績を短期に食いつぶしているだけである。
年度年度で異なる開発期間を過去のベストの結果を標準とした結果伸ばせなくなった。
それが偽装の始まり。
短期に収益を上げるのは就任中に結果が出ればいいだけなので
資本主義の被害者といえよう
Re:資本主義と役員の要求の結果 (スコア:1)
今のダイハツの社長はトヨタの中で行くところまで行ってダイハツの社長になってる人だから
無理に業績を伸ばすインセンティブも無いでしょうし、貧乏クジ引かされたパターンの気がします。
今の不正の布石が引かれたのは先先代の同じくトヨタ出身の人が
ダイハツ社長就任前の2009年から車両開発を統括する副社長になっていて
ミライースの開発を主導しているので
問題の芽はこの時代に大きく成長したのかもしれません。
Re:資本主義と役員の要求の結果 (スコア:1)
インセンティブが無いからこそ不正が起こるんですよ。
本来経営者は製品開発にも販売にも率先して動かないといけない立場なのですから、
やる気をなくして何もしないのが商売上は最大の悪です。
そこで「お前らに任せた」とばかり無責任に利益だけを追求していたら、
末端も無責任に不正を働くだけです。
Re: (スコア:0)
末端も無責任に不正を働くだけです。
現場は罪悪感を押し殺しながらカイゼンをしているだけかもですよ。
Re:資本主義と役員の要求の結果 (スコア:1)
その2009年あるいは2011年の時点で一喝していればここまで酷いことにはならなかっただろうになあ
Re: (スコア:0)
トヨタ本体からの共同開発依頼を安易に引き受けた（のに増員しなかった）から、絶対量で時間が足りなくなったって言われてるから、子会社化で上同士が潤滑すぎる意思疎通をした結果、社内の上下で意思疎通に失敗したと見るべき。