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ここで従業員を品質管理に回さないのが、アメリカンビジネススタイル。彼ら（ここ4代ボーイングのCEOはGEから天下ってきたど文系らしく、本社すら創業地のシアトルからGE本社のあるシカゴに移している）は要求されるスキルが違うとか言うのだろうけど、彼らこそ航空機製造業幹部に要求されるスキルを満たしていない。https://www.aviationwire.jp/archives/310154http://blog.livedoor.jp/corez18c24-mili777/archives/58721650.html
ジョブ型なので、雇用契約書に予め書いてあるポスト以外には回せない。そもそも品質管理は、きちんとスクールで品質管理を学んだ者がやること。Manufacturing Management, B.A.。
日本流の「異動者をやっつけ社内研修し、急ごしらえの品質管理者を作る」のはありえないし、そんなので空を飛ぶ飛行機は恐ろしい…。
品質管理はスクールで学ばなくてもできるし、スクールで学んだだけの人間にやらせるものでもありません。現場でモノづくりを体験しながら実務に照らして基礎的な品質管理ツールの使い方を学んだ人でないとスクールだけの知識など何の役にも立ちません。
急ごしらえの品質管理者を作ることを「日本流」などと勝手に括らないでください。20 年以上日本を含め品質保証に携わる者として不愉快です。
カン/コツ/ケイケンを排除していくのがＱＣ業務の内容なのに、そのＱＣ担当者の育成のほうもカン/コツ/ケイケンになっているという。
製造現場に限らず、教育界のほうもＱＣが必要。低品質スクールが野放し。
QCの目的は品質管理なんだから、カン/コツ/ケイケンとされているものに対しては文書化したり定量測定できるようにして客観性を確保した上で「管理の手段として取り込む」のが目的にかなう方向性だろうにそれをせずに「排除」してどうやって品質に結び付けるんだよ、と思った。
ああ、こういうのが「QC育成の質が低い」という自虐ネタ？
>カン/コツ/ケイケンとされているものに対しては文書化したり定量測定できるようにして>客観性を確保した上で「管理の手段として取り込む」それを「カン/コツ/ケイケンの排除」と普通は言うと思うんだが・・・あと「QCの目的は品質管理」って、QCを何の略だと思ってるんだ？
> >客観性を確保した上で「管理の手段として取り込む」> それを「カン/コツ/ケイケンの排除」と普通は言うと思うんだが・・・
言いたいことはわかるんだけど「排除」が「取り込む」の意味を持つとするのは普通ではないなぁ不特定多数にそういう解釈をしてもらうことを期待するのはちょっと虫が良すぎるよ
QC抜きの一般論で話してるっぽいが、このジャンルではそういう意味しか無いぞ。少し考えればわかると思うが、業務において現在出来ているものを代替なく排除するわけが無いだろ？代替を用意してから排除するんだよ。まあカン/コツ/ケイケン握ってるのが人間なのでそういう動きを察知してカン/コツ/ケイケンが自律的に消えることはあるけど。
それってわざわざ「排除」って言葉を使う必要はなくない？
正規表現を置換でセクハラ判定しちゃう人？
これほど筋の悪いたとえ話は貴重だな
何が言いたいのかはっきり言えお前みたいに世の中暇じゃないんだよ一字一句一々指摘にやりあってるほど時間はない
書いたこと以上の意味はないよ？勝手に深読みでもしていれば？
じゃあ何と言えば適当だと思うよ？
> 正規表現を置換でセクハラ判定しちゃう人？ 水中置換法ってエロくね？
俺は「ひどいたとえ話だ」と感想を書いただけで、お前らの争いに立ち入る気はないので好きに遊んでくれよ
親コメ辿ってみ。俺は例え話について何もコメントしとらんぞ。それとも「排除」が例えって意味？
俺は例え話についてしかコメントしてないのになんで絡んでんの？
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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
米ボーイング、従業員10％削減 (スコア:0)
ここで従業員を品質管理に回さないのが、アメリカンビジネススタイル。
彼ら（ここ4代ボーイングのCEOはGEから天下ってきたど文系らしく、本社すら創業地のシアトルからGE本社のあるシカゴに移している）は要求されるスキルが違うとか言うのだろうけど、彼らこそ航空機製造業幹部に要求されるスキルを満たしていない。
https://www.aviationwire.jp/archives/310154
http://blog.livedoor.jp/corez18c24-mili777/archives/58721650.html
Re: (スコア:0)
ジョブ型なので、雇用契約書に予め書いてあるポスト以外には回せない。
そもそも品質管理は、きちんとスクールで品質管理を学んだ者がやること。Manufacturing Management, B.A.。
日本流の「異動者をやっつけ社内研修し、急ごしらえの品質管理者を作る」のはありえないし、
そんなので空を飛ぶ飛行機は恐ろしい…。
Re: (スコア:0)
品質管理はスクールで学ばなくてもできるし、スクールで学んだだけの人間にやらせるものでもありません。
現場でモノづくりを体験しながら実務に照らして基礎的な品質管理ツールの使い方を学んだ人でないとスクールだけの知識など何の役にも立ちません。
急ごしらえの品質管理者を作ることを「日本流」などと勝手に括らないでください。
20 年以上日本を含め品質保証に携わる者として不愉快です。
Re: (スコア:1)
1件の重大事故の背後には[ ]件の軽微な事故が存在すると言われる。これをハインリッヒの法則という。
(A)28 (B)29 (C)30
選択肢から正しいものを選べ
みたいな問題が出る試験なんだよなぁ。
こういう急ごしらえの品質管理者が作ってる日本の製造業が衰退したのもむべなるかな。
Re: (スコア:0)
カン/コツ/ケイケンを排除していくのがＱＣ業務の内容なのに、
そのＱＣ担当者の育成のほうもカン/コツ/ケイケンになっているという。
製造現場に限らず、教育界のほうもＱＣが必要。低品質スクールが野放し。
Re: (スコア:0)
QCの目的は品質管理なんだから、カン/コツ/ケイケンとされているものに対しては文書化したり定量測定できるようにして客観性を確保した上で「管理の手段として取り込む」のが目的にかなう方向性だろうに
それをせずに「排除」してどうやって品質に結び付けるんだよ、と思った。
ああ、こういうのが「QC育成の質が低い」という自虐ネタ？
Re: (スコア:0)
>カン/コツ/ケイケンとされているものに対しては文書化したり定量測定できるようにして
>客観性を確保した上で「管理の手段として取り込む」
それを「カン/コツ/ケイケンの排除」と普通は言うと思うんだが・・・
あと「QCの目的は品質管理」って、QCを何の略だと思ってるんだ？
Re: (スコア:0)
> >客観性を確保した上で「管理の手段として取り込む」
> それを「カン/コツ/ケイケンの排除」と普通は言うと思うんだが・・・
言いたいことはわかるんだけど「排除」が「取り込む」の意味を持つとするのは普通ではないなぁ
不特定多数にそういう解釈をしてもらうことを期待するのはちょっと虫が良すぎるよ
Re: (スコア:0)
QC抜きの一般論で話してるっぽいが、このジャンルではそういう意味しか無いぞ。
少し考えればわかると思うが、業務において現在出来ているものを代替なく排除するわけが無いだろ？代替を用意してから排除するんだよ。
まあカン/コツ/ケイケン握ってるのが人間なのでそういう動きを察知してカン/コツ/ケイケンが自律的に消えることはあるけど。
Re:米ボーイング、従業員10％削減 (スコア:0)
それってわざわざ「排除」って言葉を使う必要はなくない？
Re: (スコア:0)
正規表現を置換でセクハラ判定しちゃう人？
Re: (スコア:0)
これほど筋の悪いたとえ話は貴重だな
Re: (スコア:0)
何が言いたいのかはっきり言え
お前みたいに世の中暇じゃないんだよ
一字一句一々指摘にやりあってるほど時間はない
Re: (スコア:0)
書いたこと以上の意味はないよ？
勝手に深読みでもしていれば？
Re: (スコア:0)
じゃあ何と言えば適当だと思うよ？
Re: (スコア:0)
> 正規表現を置換でセクハラ判定しちゃう人？
水中置換法ってエロくね？
Re: (スコア:0)
俺は「ひどいたとえ話だ」と感想を書いただけで、お前らの争いに立ち入る気はないので好きに遊んでくれよ
Re: (スコア:0)
親コメ辿ってみ。俺は例え話について何もコメントしとらんぞ。それとも「排除」が例えって意味？
Re: (スコア:0)
俺は例え話についてしかコメントしてないのになんで絡んでんの？