「給与カットでやる気増進？」記事へのコメント

給料さっぴきと、現物支給と...

[yasudas (5610)]

以前、どこぞの会社ではボーナスの一部を現物支給というか自社製品
購入向け商品券みたいなので..ってのがあったのですが、これとどちら
が効果があるかな？

Re:給料さっぴきと、現物支給と...

[nofuture (17983)]

給料はお金で支払わないといけない
という法律があったような気がする
けど気のせい？

Re:給料さっぴきと、現物支給と...

[takac (13264)]

法律は詳しくないけど、ボーナスは給与じゃないからOKなのでは？
# 某N社がずいぶん前に商品券支給やってたな...

Re:給料さっぴきと、現物支給と...

[Anonymous Coward]

もちろんあるよ。
自動車は制限速度を超えるスピードを出しちゃいけないし、
著作権者の許諾をえない複製をしちゃいけないし、
自衛隊が外国行って戦ったりしちゃだめなんだよ。
全部法律で決まってるからね。

富士通は現物やったことがある

[Anonymous Coward]

かなり昔、富士通は現物支給の実績がありますね。
そのお陰でまだ会社が続いているのかも知れず。

情報源がバレるとまずいのでAC

Re:富士通は現物やったことがある

[Kakipy (1134)]

現物支給って円高不況のときのボーナスの話ですよね。
たしか、ボーナス相当額のクーポン券で富士通ゼネラル [fujitsugeneral.co.jp]の
家電製品と引き換えることができたってことだったと思う

身内にF社関係のひとがいるけどID

それはデフォでありきなんじゃないか？

[Anonymous Coward]

イメージ最悪なのでどこもこっそりやってるけど。

幹部社員10万、一般社員5万が基本だったな。
派遣君や外注君に4万くらいで売りさばく人多数。

元が社員価格だから会社は赤字垂れ流し状態(笑)。

Re:それはデフォでありきなんじゃないか？

[yasudas (5610)]

>元が社員価格だから会社は赤字垂れ流し状態(笑)。

社内販売価格が秋葉原価格や価格.comに負ける会社もあるのだが...

# さすがにＢ級品セールは勝つことが多いらしいけどね。