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女性蔑視をしているわけではないが、ITに限らずどうしたって性別が違うのだから同じには絶対にならないと思う
ひとつの例で言うと、> 女性が出資を受ける方が男性より難しいとも言うは、もし妊娠・出産なんてされてしまったら、その間は期間は短くとも業務に支障が起きる。さらに出産後の育児も、どうしたって男性よりも女性に負担がかかりやすい事は明らか。起業における出資は実績がなにも無いところからのスタートなんだから、事業内容や業績ではなく起業者個人への出資が主になる。すると、仮に男女で能力などが同じだとしても女性の方がこなせる仕事量が少ないと予想される
元記事にはこうありますね。
>女性は男性に比べて能力が低いのだろうか。全く反対である。Illuminate Venturesのマネージング・ディレクターCindy Padnosが行った分析によると、女性の方が資本効率が高く、ベンチャー資本による女性が経営する会社の年間収益は12%高く、使用した受託資本は平均して1/3少ない。女性が率いるハイテクベンチャーの失敗率は男性トップの会社よりも低い。そして、経営上層部に女性が多い会社では、他企業に比べて株主資本利益率(ROE)が35%高く、総株主利益率(TRS)が34%高い。
私はこの数字を検証する材料はありませんが、投資家にとってはリターンが大きければその起業家の家庭の育児がどうであろうとどうでもいいので、投資家が優秀な起業家に投資するチャンスを逃す要因が他にあるとしたら取り除いて欲しいなと思います。# 目的は女性の企業家の比率を上げることではなく業界全体の成長です。言うまでも無く。
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※ただしPHPを除く -- あるAdmin
だって性別が違うもの (スコア:0)
女性蔑視をしているわけではないが、ITに限らずどうしたって性別が違うのだから同じには絶対にならないと思う
ひとつの例で言うと、
> 女性が出資を受ける方が男性より難しいとも言う
は、もし妊娠・出産なんてされてしまったら、その間は期間は短くとも業務に支障が起きる。
さらに出産後の育児も、どうしたって男性よりも女性に負担がかかりやすい事は明らか。
起業における出資は実績がなにも無いところからのスタートなんだから、事業内容や業績ではなく起業者個人への出資が主になる。
すると、仮に男女で能力などが同じだとしても女性の方がこなせる仕事量が少ないと予想される
Re: (スコア:0)
元記事にはこうありますね。
>女性は男性に比べて能力が低いのだろうか。全く反対である。Illuminate Venturesのマネージング・ディレクターCindy Padnosが行った分析によると、女性の方が資本効率が高く、ベンチャー資本による女性が経営する会社の年間収益は12%高く、使用した受託資本は平均して1/3少ない。女性が率いるハイテクベンチャーの失敗率は男性トップの会社よりも低い。そして、経営上層部に女性が多い会社では、他企業に比べて株主資本利益率(ROE)が35%高く、総株主利益率(TRS)が34%高い。
私はこの数字を検証する材料はありませんが、投資家にとってはリターンが大きければその起業家の家庭の育児がどうであろうとどうでもいいので、投資家が優秀な起業家に投資するチャンスを逃す要因が他にあるとしたら取り除いて欲しいなと思います。
# 目的は女性の企業家の比率を上げることではなく業界全体の成長です。言うまでも無く。
Re:だって性別が違うもの (スコア:0)