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社内結婚の成立に熱心な某社におりました。新人は、女性も男性も必ず先輩と「指導員」として1:1でペアリングされます。指導員はほぼ必ず異性で、席は隣か向かい合わせになり、仕事中常に会話するような状況です。そして、一年に一組以上はそのまま結婚していました。独身の間は何度も何度も指導員に任命されますので、その会社で男性が40代になっても独身でいることは大変珍しかったです。女性は嫁としてしか採用されていないので、結婚・出産後は退職勧奨があり、従わない場合はあからさまな左遷がありました。(夫は海外勤務、妻は地方勤務の人事命令が一度に出たり・・・)クラシカルな日本企業では一般的だと思っていたのですが、コメントを読む限りそうでもないのですかね?
京都の有名な会社で、かつては、縁故採用や社内結婚させて問題を起こさせないとか逃げさせないという趣旨のことを聞いたことがある。
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あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー
凹むかも (スコア:1, 興味深い)
#同志は必要
Re: (スコア:1)
社内結婚の成立に熱心な某社におりました。
新人は、女性も男性も必ず先輩と「指導員」として1:1でペアリングされます。
指導員はほぼ必ず異性で、席は隣か向かい合わせになり、仕事中常に会話するような状況です。
そして、一年に一組以上はそのまま結婚していました。
独身の間は何度も何度も指導員に任命されますので、その会社で男性が40代になっても独身でいることは大変珍しかったです。
女性は嫁としてしか採用されていないので、結婚・出産後は退職勧奨があり、従わない場合はあからさまな左遷がありました。
(夫は海外勤務、妻は地方勤務の人事命令が一度に出たり・・・)
クラシカルな日本企業では一般的だと思っていたのですが、コメントを読む限りそうでもないのですかね?
Re:凹むかも (スコア:0)
京都の有名な会社で、かつては、縁故採用や社内結婚させて問題を起こさせないとか逃げさせないという趣旨のことを聞いたことがある。