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中途じゃなくて、新卒学生が顕著なんだけど、もう採用担当から見るとミエミエなんですよね。お前らアホだろと。
中小企業なんだけど、コンタクト取ってくる時期からいって、大企業を巡った挙句に全部断られ、卒業間際になってきて焦ってこっちにきたという。または卒業までに内定がもらえなくて、1年遊ぶよりはこっちで働いておくか、という魂胆がミエミエ。
そういう学生は、やはり選び放題の大企業では絶対に取らないなという程度の人材なんだけど、ちゃんと本心からうちで働きたいと考えているのなら、うちで鍛えて大企業にいきなり入ったような新人よりも優秀になるよ
それってどうなの?求人募集している時期からいって大企業に求人が群がり終わるまでそこの会社の求人枠は埋まらず空いていると言うことですよね。そんな空き枠が残っている魅力無い求人だから「しょうがないからこっちで我慢するか」という輩が来てしまうわけで両者ともしょうがない感みえみえの妥協の上で成り立つしか無いのでは?
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最初のバージョンは常に打ち捨てられる。
第一希望は、3社目以降に受けるようにしています。 (スコア:3, 参考になる)
「本番に勝る訓練なし。」と言う感想です。
受からない、受かっても辞退する前提で、第一希望と近い感じの会社を2~3社
面接を受けて感触というか感覚を掴んだ所で、第一希望を受けたほうが良かった
です。
# エージェントを使うと、クロージングが五月蝿いので
# オファー(条件)提示の際に、自分の希望+100万ぐらいふっかけて
# 相手から条件があわないので見送り・・・みたいな感じで内定を避けてました(^^;
# 40代目前の転職だったので、結構厳しかったですねぇ・・・
Re: (スコア:2, 参考になる)
中途じゃなくて、新卒学生が顕著なんだけど、もう採用担当から見るとミエミエなんですよね。
お前らアホだろと。
中小企業なんだけど、コンタクト取ってくる時期からいって、大企業を巡った挙句に全部断られ、卒業間際になってきて焦ってこっちにきたという。
または卒業までに内定がもらえなくて、1年遊ぶよりはこっちで働いておくか、という魂胆がミエミエ。
そういう学生は、やはり選び放題の大企業では絶対に取らないなという程度の人材なんだけど、ちゃんと本心からうちで働きたいと考えているのなら、うちで鍛えて大企業にいきなり入ったような新人よりも優秀になるよ
Re:第一希望は、3社目以降に受けるようにしています。 (スコア:0)
それってどうなの?
求人募集している時期からいって大企業に求人が群がり終わるまでそこの会社の求人枠は埋まらず空いていると言うことですよね。
そんな空き枠が残っている魅力無い求人だから「しょうがないからこっちで我慢するか」という輩が来てしまうわけで
両者ともしょうがない感みえみえの妥協の上で成り立つしか無いのでは?