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まあトヨタのことだから、現在の税制や扶養控除の仕組みが変化するであろうことを先読みしてるんでしょうね子持ちの夫婦共働きは一緒にトヨタで働けばお得だよ~なんてアピールもあるのかも?#冗談ではなく少子高齢化の労働力不足時代に備えて体制整えてるんだと思う
夫婦いっしょにトヨタで働くと、子供1人につき、母側と父側それぞれに手当がつくんだろうか。さすがにつかないだろうけど、それだと、どちらかは同じような手当のある他社に就職したほうが得だね。
同様の手当のあるうちの嫁さんの会社の場合は、手当を受けるには配偶者の収入を証明する書類を提出して、自分が家計の主たる生計者であることを証明する必要があるみたいです。で、「主たる生計者」である私の方の会社にはそういう手当がないので、結局どちらからももらえない状態に。
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身近な人の偉大さは半減する -- あるアレゲ人
将来先読み (スコア:3, すばらしい洞察)
まあトヨタのことだから、現在の税制や扶養控除の仕組みが変化するであろうことを先読みしてるんでしょうね
子持ちの夫婦共働きは一緒にトヨタで働けばお得だよ~なんてアピールもあるのかも?
#冗談ではなく少子高齢化の労働力不足時代に備えて体制整えてるんだと思う
Re: (スコア:0)
夫婦いっしょにトヨタで働くと、子供1人につき、母側と父側それぞれに手当がつくんだろうか。
さすがにつかないだろうけど、それだと、どちらかは同じような手当のある他社に就職したほうが得だね。
Re:将来先読み (スコア:0)
同様の手当のあるうちの嫁さんの会社の場合は、手当を受けるには配偶者の収入を証明する書類を提出して、自分が家計の主たる生計者であることを証明する必要があるみたいです。
で、「主たる生計者」である私の方の会社にはそういう手当がないので、結局どちらからももらえない状態に。