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それは良いけど、社内での高額送付処理が、そんなメールだけで処理しているって会社がそこそこあるのかな。だとすれば、根本的なところから見直さないと。メールの信用度云々とか言われてから既に10年以上経つだろうに。
逆に問いたいのですが、「そんなメールだけ」ではないとしたらどんな処理を伴えば安全なのでしょう？
日本型会社組織的には、たぶん、
1. まずは周到な根回しを行った上で、 2. 重厚長大な稟議書で形式を整えて、 3. 更にその上で承認を求める会議を開催して（主に上のメンツを立てるための）儀式を遂行する
んじゃないですかね。これが完了してないと送金事務の担当者も動いてくれなかったりして。
# 意思決定に時間がかかりすぎると言われる一因なんだろうなぁ。
皮肉のつもりで言ってるとしたら、世間知らずにもほどがある。日本円にして3億円超の金を動かすのに、定式化された申請・承認プロセスなしなんてありえない（常識で考えてわからない？）。そんなことができたら、その会社はダメだよ。
しかし、その申請承認プロセスがうるさ過ぎて、数万円の金を動かすのに、それ以上の人件費がかかる会社は結構ありそうな気がする。
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弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
CEOを騙るのが流行か (スコア:0)
それは良いけど、社内での高額送付処理が、そんなメールだけで処理しているって会社がそこそこあるのかな。
だとすれば、根本的なところから見直さないと。
メールの信用度云々とか言われてから既に10年以上経つだろうに。
Re: (スコア:0)
逆に問いたいのですが、「そんなメールだけ」ではないとしたらどんな処理を伴えば安全なのでしょう？
Re: (スコア:0)
日本型会社組織的には、たぶん、
1. まずは周到な根回しを行った上で、
2. 重厚長大な稟議書で形式を整えて、
3. 更にその上で承認を求める会議を開催して（主に上のメンツを立てるための）儀式を遂行する
んじゃないですかね。
これが完了してないと送金事務の担当者も動いてくれなかったりして。
# 意思決定に時間がかかりすぎると言われる一因なんだろうなぁ。
Re: (スコア:0)
皮肉のつもりで言ってるとしたら、世間知らずにもほどがある。
日本円にして3億円超の金を動かすのに、定式化された申請・承認プロセスなしなんてありえない（常識で考えてわからない？）。
そんなことができたら、その会社はダメだよ。
Re:CEOを騙るのが流行か (スコア:0)
しかし、その申請承認プロセスがうるさ過ぎて、数万円の金を動かすのに、
それ以上の人件費がかかる会社は結構ありそうな気がする。