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ここ最近の政府によるブラック企業叩きは要するに残業で賄わせず正規雇用を増やさせようってことだよな?それで国力を増そうっていう
しかし成長産業でもなく忙しいのも一時的だと社員を増やせないというのが企業の立場だよな
大体、強制労働省とか通常残業省を抱える政府こそ、まず働き方改革をすべきじゃないのか
>しかし成長産業でもなく忙しいのも一時的だと社員を増やせないというのが企業の立場だよな
そのための一時労働力産業(派遣)でしょ経団連の主張は一時的な派遣すら増やしたくないって我が儘ですよ・・・
しかも労働者側の生存リスクが高い低賃金ですしね。
派遣業を打ち出の小槌として使っているからな。本来雇用に回る筈の金を派遣業者を通して半分カスリ取り、それをロビー活動の源資にしたりと。中抜き率の世界的な平均への引き下げ、例えば3割以下(それでも相当高い方だ)とかして、その比率を下げれば、雇用できる数は増えるはずなのだけども。中抜き率の公表義務自体を政府与党が拒絶する位だから無理かも知れないが。
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うーん (スコア:1)
ここ最近の政府によるブラック企業叩きは
要するに残業で賄わせず正規雇用を増やさせようってことだよな?
それで国力を増そうっていう
しかし成長産業でもなく忙しいのも一時的だと社員を増やせないというのが企業の立場だよな
大体、強制労働省とか通常残業省を抱える政府こそ、まず働き方改革をすべきじゃないのか
Re:うーん (スコア:0)
>しかし成長産業でもなく忙しいのも一時的だと社員を増やせないというのが企業の立場だよな
そのための一時労働力産業(派遣)でしょ
経団連の主張は一時的な派遣すら増やしたくないって我が儘ですよ・・・
Re: (スコア:0)
しかも労働者側の生存リスクが高い低賃金ですしね。
Re: (スコア:0)
派遣業を打ち出の小槌として使っているからな。
本来雇用に回る筈の金を派遣業者を通して半分カスリ取り、それをロビー活動の源資にしたりと。
中抜き率の世界的な平均への引き下げ、例えば3割以下(それでも相当高い方だ)とかして、
その比率を下げれば、雇用できる数は増えるはずなのだけども。
中抜き率の公表義務自体を政府与党が拒絶する位だから無理かも知れないが。