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（Burnout...燃え尽き症候群とは決して「真っ白に」灰になるまで完全燃焼しているのではなく、本人のやる気を維持する適切な権限が与えられなかったり環境に置かれないために無気力になって本来その制限された環境で発揮しうる実力も発揮できなくなってしまうことを指します。）
＞ユーザーがこれらの企業について語っていることを反映しているようだ内情が客層に反映されるのもよく知られてることだわな。この辺あちらのトップ層はどう思っているのだろうか？
冷静に見てます。正直に書いてしまうと職場の環境を社員や職員の意見を加味して改善しても個々の感情すべてが良い方向に向くわけではありません。
去る者は追わず、欠員が出ないように人材を確保するのが基本です
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海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs
従業員満足度が高ければ顧客満足度も高くなる (スコア:0)
（Burnout...燃え尽き症候群とは決して「真っ白に」灰になるまで完全燃焼しているのではなく、本人のやる気を維持する適切な権限が与えられなかったり環境に置かれないために無気力になって本来その制限された環境で発揮しうる実力も発揮できなくなってしまうことを指します。）
＞ユーザーがこれらの企業について語っていることを反映しているようだ
内情が客層に反映されるのもよく知られてることだわな。この辺あちらのトップ層はどう思っているのだろうか？
Re:中の人 (スコア:1)
冷静に見てます。正直に書いてしまうと職場の環境を社員や職員の意見を加味して
改善しても個々の感情すべてが良い方向に向くわけではありません。
去る者は追わず、欠員が出ないように人材を確保するのが基本です